Con el objetivo de trazar una agenda conjunta ante la creciente demanda de talento que exige la transformación de la matriz energética nacional, la ministra de Energía, Ximena Rincón, encabezó el lanzamiento de la Mesa “Capital Humano en Energía”.

La instancia reunió a más de 60 líderes del sector público, la academia y la industria para abordar coordinadamente los desafíos de formación y empleabilidad para la próxima década. El encuentro contó además con el respaldo de los subsecretarios de Energía, Hugo Briones; del Trabajo, Gustavo Rosende; de Educación Superior, Fernanda Valdés; y del diputado de la Comisión de Minería y Energía, Daniel Valenzuela.

El desafío en cifras: Brecha laboral y equidad de género

El diagnóstico que impulsa esta iniciativa es claro. De acuerdo con el primer Estudio de Fuerza Laboral del Sector Energía, Chile enfrentará un importante déficit de profesionales en el corto y mediano plazo:

Demanda de talento: Se requerirán entre 12.000 y 27.000 nuevos trabajadores en los próximos 10 años, con un fuerte foco en perfiles técnico-profesionales y universitarios.

Meta de capacitación: La Ruta Energética 2026 – 2030 establece el compromiso de capacitar y certificar a 1.000 personas.

Enfoque de género: Se buscará que al menos el 50% de las personas certificadas sean mujeres, impulsando una mayor equidad en una industria históricamente masculinizada.

Para liderar estos esfuerzos de manera interna, el Ministerio de Energía presentó en la jornada los lineamientos de su nueva Oficina de Capital Humano y Equidad de Género.

Visiones de las autoridades

Ximena Rincón, Ministra de Energía: "Chile tiene una ventana de oportunidad única en energía. Tenemos recursos renovables de clase mundial y proyectos de inversión en marcha. Lo que no podemos darnos el lujo de no tener son las personas que los hagan realidad. El capital humano es la columna vertebral de la transición energética".

Fernanda Valdés, Subsecretaria de Educación Superior: “Éste es un ámbito clave y un espacio de movilidad social muy importante. Si somos capaces de contar con los técnicos y profesionales que necesitamos, estamos ofreciendo oportunidades reales. Queremos darle mucha fuerza a este sector estratégico”.

Gustavo Rosende, Subsecretario del Trabajo: “Esta mesa es un ejemplo para mostrar cómo, cuando la educación superior, el mundo del trabajo y los sectores productivos se unen, se logran resultados. Articulando al sector público y privado podemos terminar con buena parte de las brechas que hoy existen”.