Minería responsable e innovadora, comprometida con un mundo mejor.
Buscamos siempre la eficiencia en todo lo que hacemos.
Inspiramos y promovemos el talento.
Innovamos, transformando lo común en extraordinario.
Somos responsables en todo lo que decimos y hacemos.

Nuestro propósito

MSC adopta para su operación el propósito de Hochschild, que da un sentido de dirección común y establece las directrices que guían el comportamiento diario de cada uno de sus colaboradores:
Minería responsable e innovadora, comprometida con un mundo mejor.

Minera Santa Cruz

Quiénes somos

Nuestros atributos culturales

Eficiencia

Buscamos siempre la eficiencia en todo lo que hacemos.

Talento

Inspiramos y promovemos el talento a nuestra gente.

Responsabilidad

Somos responsables en todo lo que decimos y hacemos, siempre.

Innovación

Transformamos lo común en algo extraordinario.

Nuestra Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

HOCHSCHILD, consciente de su Responsabilidad Social Corporativa, trabaja para alcanzar los más altos estándares de desempeño en la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en todas sus Unidades Mineras, Proyectos de Exploración, Depósitos de Concentrado y Oficinas Administrativas, para lo cual asume los compromisos que a continuación se detallan:

Generar un ambiente de trabajo seguro y saludable, mediante la implementación del Sistema de Gestión de Riesgos Hochschild, el cual es compatible con los otros Sistemas de Gestión de la organización y cuya finalidad es prevenir y controlar cualquier acto o condición que pudiera afectar la Seguridad y Salud de nuestros trabajadores.

Cumplir con la legislación u otras disposiciones aplicables de cada país donde Hochschild opera y, de la misma forma, con las exigencias que la Corporación establece, referidas a Seguridad y Salud en el trabajo.

Garantizar la participación de nuestros trabajadores en la gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo a través de sus representantes en los comités.

Promover la mejora continua en toda actividad que realice la Corporación a través de su Sistema de Gestión, incorporando las mejores prácticas mundiales y los avances tecnológicos, de acuerdo a la viabilidad técnica y económica de la Corporación.

Diseñar y ejecutar programas de capacitación y comunicación en Seguridad y Salud en el Trabajo, a fin de sensibilizar, concientizar y consolidar la cultura de seguridad en todos los trabajadores.

Minera Santa Cruz en números

0
Puestos de trabajo
directos
0
Puestos de trabajo a través de contratistas permanentes.
0
Puestos de trabajo indirectos
(Cifra estimada).
0 M
Inversión en U$S acumulada.
(M=Millones).
0
Capacidad de procesamiento de la planta.
Tn/día.

Información actualizada a junio de 2021.