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NEGOCIOS M&E
SIEMENS comienza el año fiscal 2012 con nueva estructura

Siemens comenzó el año fiscal 2012 el día 1º de octubre de 2011 con una nueva estructura organizativa. El nuevo Sector “Infrastructure & Cities” empezó a operar ese día según estaba previsto.

17/10/2011

Los negocios operativos de Siemens se organizarán en los Sectores Industry, Infrastructure & Cities, Energy y Healthcare. Al formar el nuevo Sector, la compañía planea consolidarse como un participante líder en el dinámico crecimiento de las ciudades y las inversiones en infraestructura.

"Las ciudades se enfrentan al enorme desafío de conciliar el crecimiento urbano con una buena calidad de vida. Podemos ofrecer soluciones integrales para lograrlo. Con el fin de atender mejor las necesidades de las ciudades, estamos centrando el nuevo Sector específicamente en las ciudades y la infraestructura ", dijo Roland Busch, CEO del Sector Infrastructure & Cities.

 

Un número cada vez mayor de personas quieren vivir en las ciudades y así lo harán. Hoy en día, más de la mitad de la población mundial ya vive en ciudades, y este porcentaje subirá a 60 por ciento dentro de 20 años, un incremento de 1,4 mil millones de residentes urbanos. En respuesta a este crecimiento, las ciudades de todo el mundo tendrán que invertir masivamente en la ampliación de sus infraestructuras. El mercado de las inversiones urbanas atendidas por Siemens en la actualidad asciende a alrededor de € 300 mil millones al año. Siemens ya ofrece la cartera más amplia y más completa del mundo para infraestructuras urbanas.

 

Infrastructure & Cities estará integrado por cinco Divisiones: Rail Systems (vehículos ferroviarios), Mobility and Logistics (tráfico, transporte y gestión de la logística), Low and Medium Voltage (Baja y Media Tensión, Smart Grids (redes inteligentes de energía) y Building Technologies (tecnologías de construcción). Bajo esta nueva configuración, las Divisiones pueden orientar sus respectivos negocios aún más cerca de sus mercados objetivo y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el creciente mercado de las ciudades.

 

Para aprovechar este potencial de crecimiento adicional, Siemens implementará un nuevo enfoque de ventas, así como en la investigación y desarrollo de sus negocios urbanos. Los Centros de Competencia del Sector, en los que Siemens reúne su capacidad en las infraestructuras urbanas, son un elemento importante en esta estrategia. En ellos, los expertos de Siemens llevarán a cabo investigaciones sobre nuevas soluciones urbanas y adaptarán paquetes especiales de productos Siemens para los planificadores urbanos y los alcaldes. Esto incluye soluciones integrales para prevenir la congestión del tráfico, así como conceptos innovadores para reducir el consumo de energía (por ende también los costos de la ciudad) sobre una amplia base. Por otra parte, las soluciones de Siemens, como los sistemas de peaje de tráfico ofrecen a las ciudades y comunidades nuevas fuentes de ingresos.

 

Siemens se reúne directamente con los tomadores de decisiones urbanas a través de un equipo de City Account Managers. Como persona de contacto central, ellos pueden ofrecer a sus respectivas ciudades todo el portafolio de Siemens de una sola mano. Además, contribuyen con su experiencia a ayudar a desarrollar aún más la cartera de la compañía para las ciudades. La proximidad al cliente es un factor clave para asegurar el crecimiento sostenible de la compañía.

 

El Sector Industry y su nueva organización, se focalizará en clientes de la industria. El Sector continuará reforzando su negocio específico con la industria y los servicios asociados y ampliará su liderazgo en software industrial. El Sector y sus 100.000 empleados tendrán tres Divisiones: Industry Automation y Drive Technologies, así como la nueva creación Customer Services.

 

El Sector Energy sigue siendo el proveedor mundial líder de una amplia gama de productos, soluciones y servicios para la generación y transmisión de energía, y para la producción, conversión y transporte de fuentes de energía primaria como el petróleo y gas. Con alrededor de 75.000 empleados, el Sector tendrá seis Divisiones: Fossil Power Generation, Wind Power, Solar & Hydro, Energy Service, Oil & Gas y  Power Transmission.

 

El Sector Healthcare, no afectado por la reorganización y con alrededor de 49.000 empleados, sigue siendo uno de los mayores proveedores del mundo en el segmento salud y está organizado en tres Divisiones: Imaging & Therapy Systems, Clinical Products y  Diagnostics.

 

 


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