Luego de su disertación en el reciente Congreso de Estudiantes Mineros que se realizó por primera vez en Jujuy, Gabriela Koenig, Gerente de Recursos Humanos del Grupo OROCOBRE (Sales de Jujuy SA, Bórax Argentina SA & South American Salars SA), resaltó los puntos más importantes de su ponencia titulada "Perfil laboral que demandan las empresas mineras". En dicho evento, estuvo acompañada por Jimena Barry, Coordinadora del Departamento de Comunicación de Sales de Jujuy SA.

Atenta al auditórium que participó de las disertaciones en dicho evento, más de 400 alumnos de colegios con orientación en minería del país, la gerente expresó que el perfil de los trabajadores que hoy buscan las empresas mineras, no solo responde a la preparación profesional, que es altamente importante, también requieren de personal con formación humana y que demuestre la misma en las actitudes de connivencia con sus colegas e integrantes de las comunidades.

"Las Instituciones de enseñanza, tienen que recordar que no solo están formando profesionales o técnicos, sino que están formando personas. Que los estudiantes tienen que tener en cuenta que la institución donde estudian no les garantiza el nivel de conocimiento, si no que es su compromiso, voluntad de superación, trabajo en equipo y estudios complementarios lo que hace la diferencia al momento de desarrollar un camino profesional. Lo que buscan las empresas mineras son personas comprometidas, socialmente responsables y sensibles a las comunidades de pertenencia o en la que desarrollan su tarea, un ser humano integral" dijo Gabriela Koenig y agregó:

"Esto quiere decir que tengan valores y que sea una persona de integridad y sobre todo que comparta esos valores que hoy tienen las empresas, con respecto al cuidado del medio ambiente, la seguridad, el cuidado de la salud, de sus compañeros de trabajo, que sean líderes dentro de su grupo, una persona formada en su totalidad. Las empresas no solamente buscan la preparación técnica o profesional, sino también la formación humana, que en la actualidad es muy importante para la industria"

En respuesta a una opinión, solicitada por los medios locales sobre el congreso de estudiantes de minería que se dio cita en la Facultad de Ingeniería de la Universidad Nacional de Jujuy, la gerente respondió que una persona se forma desde su casa, por lo tanto, la educación como un sistema global y que abarca desde que el niño empieza a caminar, indudablemente, es muy importante en todas las etapas que atraviesa el ser humano.

Consultada sobre el futuro de la minería en la provincia, resaltó que en Jujuy, la actividad minera espera un crecimiento importante. Por lo tanto, aseguró que el sector requerirá de mano de obra para los distintos proyectos y para los próximos años. Sobre todo porque muchos proyectos se encuentran en etapas de exploración a nivel nacional y provincial. "En este momento, se podría decir que hay una competencia entre las empresas que solicitan los servicios de distintas especialidades en distintas carreras como geólogos o técnicos que son muy buscados" dijo la profesional..

Por último y en relación a los recursos humanos y las comunidades que tienen la prioridad para las industrias mineras, Koenig, indicó que las empresas trabajan e invierten mucho en la capacitación de la mano de obra local para que se especialice y acceda a un puesto laboral que tanta falta hace en las regiones inhóspitas en donde se instala la industria minera.