El grupo de opinión Voces Mineras, en conjunto con el Colegio de Ingenieros de Chile A.G., realizaron la Charla “Productividad y Capital Humano: Gestión del Capital Humano en la Minería”, la cual contó con las exposiciones de los integrante de Voces Mineras, Iván Violic, consultor senior en Downing Teal Chile y Juan Medel, consultor senior de Minería.
En sus presentaciones ambos profesionales se refirieron a la serie de factores que se han conjugado para que la productividad laboral en el sector minero haya descendido en los últimos años, lo que en definitiva está haciendo que el país pierda cada vez más competitividad en el concierto global de la minería, en comparación a otros países mineros tales como Perú y Australia.
Entre los factores que están jugando en contra de una mayor productividad en la minería, indicó Iván Violic, están la caída de las leyes de mineral tratado, los altos costos de la energía y agua; el aumento de los costos laborales y el aumento de los costos totales de la minería a nivel mundial.
Respecto de este último punto, el ejecutivo sostuvo que “Chile tuvo hasta 2009 un costo total de la minería comparativamente más bajo que el resto del mundo. Sin embargo, en 2010 los costos totales se elevaron y hacia el 2012 la minería chilena pasó a ser un 5,7% menos competitiva a nivel global”.
Asimismo, sobre los altos costos en energía, Violic fue enfático en afirmar que Chile es uno de los países más caros del mundo ya que sus costos alcanzan los 12,1 centavos de dólar por kWh, es decir, casi el doble que en Perú, donde la energía tiene un costo de 6,6 centavos de dólar por kWh.
Similar situación se registra en el caso de los costos del agua desalinizada, ya que en “Chile estos alcanzan los US$ 5,1 por m3, siendo lejos uno de los países más caros del mundo, comparado con Australia y EE.UU. cuyos costos por desalinizar agua de mar están en los US$ 1,5 por m3 y US$ 2,3 por m3, respectivamente”, afirmó Violic.
Todo esto configura, según el ejecutivo, “un panorama en el que todos los factores nos están jugando en contra y tenemos que hacer un cambio significativo en la productividad”. A juicio de Violic “llegó la hora en que la minería debe avanzar a un quiebre tecnológico de la misma magnitud del registrado cuando se pasó de la sociedad agrícola a la revolución industrial”.
En tanto, Juan Medel, sostuvo en su exposición que “las herramientas para mejorar la productividad que son aplicadas actualmente en minería, como por ejemplo la externalización de tareas versus la internalización, datan de los siglos XIX y XX, sin embargo se utilizan para administrar organizaciones del siglo XXI”.
Medel afirmó, además, que estas herramientas tradicionales de productividad “no son suficientes en la actualidad para contener y enfrentar las fuerzas que están deteriorando la variable minera tales como el aumento de los costos, la disminución del precio y regulaciones cada vez más exigentes, entre otras”.
En este sentido, explicó el ejecutivo, “creemos que el mundo ha cambiado y que actualmente si uno quiere trabajar fuertemente la productividad, tiene que centrarse en las personas, ya que estas son el eje de las organizaciones y la única forma de diferenciarse de la competencia, que cuenta con las mismas herramientas tecnológicas que nosotros”.
Por este motivo, sostuvo Medel, “la propuesta es trabajar en un quiebre de la productividad para la minería del siglo XXI, refundado desde la mirada de las personas y preguntándonos qué es lo que quieren ellas y qué es lo que está exigiendo la sociedad para ejercer su rol”.
“Quizás, nuestra contribución más importante para generar un quiebre en la productividad, sea repensar y transformar completamente las organizaciones, para que se adapten dinámicamente a los trabajadores de esta era, brindándoles un propósito común y las condiciones personalizadas y adaptativas a cada uno de ellos para maximizar su potencial”, concluyó el ejecutivo.
Voces Mineras está integrado por María Isabel González, gerente general de Energética S.A.; Sergio Jarpa, VP Técnico Marubeni; Alejandro Labbé, consultor senior independiente; Jurgen Leibbrandt, director de Emin, Asenav y EcoSea; Juan Medel, consultor senior de minería, Víctor Petermann, empresario relacionado a la minería; Francisco Tomic, presidente y gerente general PanAust Sudamérica; Carlos Vega, gerente general DGA Min Ltda. e Iván Violic, Consultor Senior en Downing Teal Chile, además del recientemente integrado nuevo socio Pascual Veiga, ex presidente de Aprimin.
