Hace 18 meses, Jorge Andrés Maino Gaete, gerente general de Foraco, comenzó un proceso de cambio para derribar paradigmas culturales respecto a la inclusión de personal femenino en las actividades directas de perforación (ayudantes y mecánicos).

Las actividades de perforación son un espacio casi inmaculado para hombres y que en la historia de Argentina muy pocas empresas han logrado avanzar.

Con el apoyo de Michael Meding y Natalia Suárez de McEwen Copper del proyecto Los Azules, Foraco ha logrado la inserción de cuatro mujeres a las tareas de perforación (tres ayudantes y una mecánica), quienes se han ganado su lugar, no por su género, sino por contar con las competencias necesarias para desarrollar las actividades.

"Queremos nombrar a quienes internamente trabajaron para lograr que esto suceda, Rafael Farina, Nicolás De Simone, Belen Diego, Jorge Andrés Maino Gaete y agradecer también a supervisores, perforistas, ayudantes y mecánicos quienes serán los encargados de la capacitación y desarrollo de estas mujeres ¡Sin el apoyo del equipo de Los Azules, esto no sería posible!", comentaron desde Foraco.

Ahora, el siguiente objetivo, es solo trabajar y desarrollarse en este rubro. Ellas son las representantes de muchas mujeres que quieren trabajar y que son capaces, y deberán dar su mayor esfuerzo para mantener abierta esta oportunidad para otras.

"Esperamos en la próxima temporada abrir un proceso general donde hombres y mujeres puedan participar con las mismas oportunidades", completó Foraco.