En Milicic, empresa de construcciones y servicios con 50 años de experiencia, entienden la sostenibilidad como la forma responsable de satisfacer las necesidades de la sociedad sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras.

Su estrategia de sostenibilidad se basa en cuatro pilares que incluyen el negocio, las comunidades, las personas y el planeta y el eje transversal de integridad y gobernanza.

Es su hoja de ruta para seguir construyendo una organización sólida, transparente e integrada con los entornos en los que operan. Además, Mlicic se adhiere a los 10 principios del Pacto Global y reportan las Comunicaciones de Progreso cada año.

Por otra parte, apoyan y participan en instituciones de la sociedad civil con el objetivo de contribuir proactivamente a la resolución de problemas sociales y, en coordinación con sus clientes, desarrollan planes de inversión social en las comunidades cercanas a sus proyectos.

ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD
Desde sus orígenes, Milicic mantiene referencias éticas, sociales y culturales que actúan como brújula de su actividad. Durante 2022, realizaron nuestro análisis de materialidad.

Fue un insumo clave para el diseño de su estrategia de sostenibilidad la cual responde a los desafíos del mundo actual y a las expectativas de los grupos de interés. Se basa en cuatro pilares: Negocio, Comunidad, Personas, Planeta y el el eje transversal de Integridad y Gobernanza.

COMUNIDADES
Milicic apoya y participa en instituciones de la sociedad civil con el objetivo de contribuir proactivamente a la resolución de problemas sociales.

La empresa se involucra en la mejora de la empleabilidad y la educación a través de programas que promueven la articulación escuela, universidad y empresa, capacitaciones y becas. Además, impulsan iniciativas sociales con la participación de empleados a través de proyectos de voluntariado corporativo.

COMITÉ DE SOSTENIBILIDAD
Milicic cuenta con un Comité de Sostenibilidad, integrado por la Gerente General, el Vicepresidente, referentes de las Unidades de Negocio y los líderes de las áreas de gestión que están vinculadas a seis de las siete materias fundamentales de la ISO 26.000: gobernanza de la organización, derechos humanos, prácticas laborales, medioambiente, prácticas justas de operación, participación y desarrollo de la comunidad.