60 jóvenes atacameños egresan tras capacitarse en “Red de Liceos para la Minería”
Fundación Escondida
Después de casi un año de capacitación, 60 jóvenes provenientes de diversas comunidades atacameñas recibieron su certificado de egreso de la
Red de Liceos de la Minería, iniciativa impulsada por
Minera Escondida.
La ceremonia de licenciatura se realizó en San Pedro de Atacama, donde los alumnos recibieron sus títulos de nivelación de estudios, programa que los dotó de competencias en liderazgo y seguridad, que les permitiera ingresar a trabajar en faenas mineras y otras áreas de producción.
En la actividad participaron ejecutivos de Minera Escondida, de su Fundación, y del
Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM), además de autoridades de Calama y San Pedro de Atacama, que acompañaron a los egresados y sus familias.
Edgar Basto, presidente de Minera Escondida, felicitó a los alumnos egresados, manifestando la importancia del proyecto “que emana de nuestra constante preocupación por entregar herramientas que permitan a los jóvenes potenciar sus aptitudes, brindándoles mejores oportunidades para enfrentar el mundo laboral”.
Agradeció además el compromiso que se ha logrado concretar con las comunidades atacameñas, ya que “ustedes, que nos acogen hace más de dos décadas, son el eje fundamental para consolidar la sustentabilidad de nuestras operaciones y proyectarnos en el tiempo”.
LICEOS La Red de Liceos para la Minería es fruto de una relación permanente que Escondida mantiene con las comunidades atacameñas y con las cuales estableció una mesa de trabajo, cuyo punto central fue precisamente el desarrollo de su gente.
Fue así como se concretó el primer programa destinado a capacitar a jóvenes atacameños para su ingreso a la industria minera. El grupo que participó en el programa
“Capacitación y empleo de Minera Escondida para las comunidades atacameñas” estuvo compuesto por 60 jóvenes, de entre 18 y 35 años, de los cuales 15 de ellos fueron mujeres.
Con la finalidad de facilitar y comprometer la dedicación de un 100% de su tiempo al programa, durante el período de estudio de un año realizado en San Pedro de Atacama y Antofagasta, los jóvenes fueron contratados con sus respectivos beneficios. Durante esta etapa recibieron servicios de alimentación, transporte y alojamiento.
El foco de la selección estuvo en jóvenes provenientes de Peine, Talabre, Socaire, Toconao y Camar, que hubiesen finalizado la enseñanza media y no tuvieran estudios superiores ni experiencia laboral minera, privilegiando a quienes se encontraran cesantes al momento de iniciar el programa.
CAPACITACION La capacitación se realizó en las áreas de Operación de Equipos Mineros, Mantención Eléctrica y Mantención Mecánica y fue responsabilidad del Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM), de Minera Escondida.
Previamente los alumnos asistieron diariamente durante más de un mes a jornadas de formación e inducción en normas de seguridad y medio ambiente, las que se desarrollaron en las dependencias de la Fundación Minera Escondida en San Pedro de Atacama.
Una vez concluida la capacitación de dos semestres, 20 de los estudiantes egresados accedieron a contratos indefinidos en diversas áreas de Minera Escondida; y los 39 jóvenes restantes comenzaron una tarea de nivelación, con la finalidad de acceder también a un puesto de trabajo en la industria minera.
Junto al cierre del año académico 2009, en la ocasión también se confirmó que el programa continuará el año 2010, y que pronto se abrirá el proceso de admisión.
