Petrobras lanzó ayer el segundo Programa de Jóvenes Profesionales para la Argentina, a través del cual busca atraer, incorporar y desarrollar de manera sistematizada a jóvenes profesionales con alto potencial.

Este programa contribuirá, junto con otras fuentes, a asegurar la continuidad de gestión de la empresa, formando y desarrollando profesionales comprometidos con los valores y la cultura de la organización, y con las competencias necesarias para la implementación exitosa de los planes de negocio.

Petrobras comenzará la búsqueda de graduados universitarios o estudiantes próximos a graduarse (con hasta 3 finales pendientes) de las carreras de: Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Civil, Química, en Petróleo y en Sistemas, Licenciatura en Seguridad o Medio Ambiente, Geología, Contador Público, Administración de Empresas, Economía, Comercialización o Marketing, Publicidad y Abogacía.

La experiencia laboral de los postulantes no deberá superar los 2 años, se requiere manejo de idioma inglés y tener hasta 28 años de edad. La incorporación de los jóvenes seleccionados se estima para principios de noviembre. El Programa tendrá una duración de 18 meses y la modalidad de incorporación será a través de un contrato a plazo fijo.

La empresa valorará aquellos candidatos talentosos, innovadores, orientados a identificar y satisfacer las necesidades de sus clientes, capaces de pensar globalmente, de trabajar en equipos y de adaptarse a diferentes culturas.

Más información acerca del programa, en la página web de la compañía: www.petrobras.com.ar.


La experiencia del 2005
La iniciativa del año pasado fue un éxito. Más de 12 mil jóvenes de toda la Argentina cargaron sus currículums en la Web, y los 55 postulantes elegidos tras un exhaustivo proceso de selección ya están cumpliendo tareas en las distintas áreas y accediendo a instancias de formación.

En Petrobras, cada Joven Profesional cuenta con el apoyo de un tutor: un líder de la compañía que contribuye a su adaptación, lo guía en su desarrollo y le transmite la cultura de la compañía.


Acerca de Petrobras Energía

Petrobras Energía (PESA) es la filial Argentina de Petróleo Brasileiro S.A. (Petrobras). Desde la Argentina se coordinan actividades en Bolivia, Brasil, Colombia,
Ecuador, México, Perú y Venezuela, relacionadas con exploración, producción y transporte de petróleo y gas, comercialización y transporte de hidrocarburos, refinación,
petroquímica, generación, transmisión y distribución de electricidad.

Acerca de la política de reclutamiento de Rercursos Humanos en Petrobras Energía

El reclutamiento y la selección de personal constituyen una dimensión prioritaria de la estrategia de Petrobras. En definitiva, sólo si cuenta con colaboradores capacitados
y comprometidos, capaces de superar desafíos complejos, la organización podrá alcanzar las metas que se propone.

Por eso, Petrobras pone en práctica una política destinada a promover la incorporación de nuevos integrantes, que la convierte en uno de los principales creadores de empleo
genuino del país y de la región. A la vez, impulsa la movilidad interna siempre con la misma meta: que la persona adecuada se encuentre en el puesto correcto en el momento
oportuno.