El Sistema de Información Abierta a la Comunidad sobre la Actividad Minera en Argentina (SIACAM) registró  en junio que 1.052 empresas mineras emplearon a 36.673 personas. Se trata de un incremento interanual del 10,3 %, un crecimiento sostenido eaen 18 meses y 351 puestos más que el último relevamiento, mayo 2022.

El informe elaborado por la Dirección de Transparencia e Información Minera, analiza la evolución del empleo minero directo observando su composición por rubro, empresa y género.

Los rubros que más empleo generaron fueron: Producción metalífera - 11.496; Servicios mineros - 8.210; Rocas de aplicación - 6.005; Minerales no metalíferos - 3.222; Producción combustibles - 2.303.

Durante junio de 2022, se registraron 11.496 puestos de trabajo vinculados a los proyectos metalíferos en producción, siendo este rubro el que mayor cantidad de empleo formal directo posee en el sector minero, explicando el 31,3% del total. En comparación con junio de 2021 este rubro sumó 123 empleados a su nomina, lo que representa un incremento del 1,1% interanual.

El segundo rubro minero con más empleo es el de servicios y actividades relacionadas con la minería, que explicó un total de 8.210 puestos de trabajo (22,4% del total). Este rubro es el que más empleo generó en términos absolutos respecto a junio de 2021 al haber creado 1.348 puestos de trabajo, marcando un incremento interanual del 19,6%.

En tercer lugar se destacó el rubro de rocas de aplicación con 6.005 puestos de trabajo durante junio de 2022 (16,4%del total). Este rubro tuvo un incremento interanual del 5,8% en su nomina, lo que marca un aumento de 331 nuevos trabajadores.

En cuarto lugar se encontró la producción de minerales no metalíferos con 3.222 puestos de trabajo(8,8% del total), teniendo un incremento interanual del 1,0%.

En quinto lugar se ubicó la producción de minerales combustibles con 2.303 puestos de trabajo (6,3% del total), marcando un incremento interanual del 6,5% con la creación de 140 nuevos puestos de trabajo en el período.

En sexto lugar se posiciona la producción del litio con 2.188 puestos de trabajo (6,0% del total), en junio fue el rubro de producción minera con mayor crecimiento interanual con un 49,9%, sumando 728 nuevos empleos en el periodo.

En la séptima ubicación se encuentra la producción de minerales no clasificados previamente con 1.638 puestos de trabajo (4,5% del total) en junio de 2022, tuvo un incremento interanual de 20,1% lo que se traduce en la creación de 274 nuevos puestos de trabajo en el período.

En la octava y novena ubicación de empleo por rubro se encuentran la exploración y financiación de la minería metalífera y del litio con 887 (2,4% del total) y 724 (2,0% del total) puestos de trabajo respectivamente en junio de 2022.

Estos rubros tuvieron un crecimiento en sus nominas en términos interanuales del 18,6% y 74,9%, lo que marca la creación de 139 y 310 puestos de trabajo respectivamente.

El empleo femenino  representa un 10,2 % del total de trabajadores, con 3748 puestos. Entre enero y junio 2022, la minería generó 468 nuevos puestos para mujeres argentinas, mostrando un aumento del 27,9 % en términos interanuales.

EMPLEO POR EMPRESAS

En junio de 2022 se contabilizaron un total de 1.052 empresas mineras, 38 más que en junio de 2021, marcando uncrecimiento interanual del 3,7% en la cantidad de empresas del sector. Dado el nivel de empleo mencionado se observaque la empresa minera promedio posee 35 empleados. El 34,0% (357) de las empresas en junio correspondieron al rubro de rocas de aplicación.

En segundo lugar seencuentra el rubro de servicios mineros y actividades relacionadas explicando el 32,3% (339). En tercer lugar sigue laproducción de minerales no clasificados previamente con un 17,6% (186) y, en cuarto lugar, la producciónde mineralesno metalíferos con un 7,9% (84) del total.

Las empresas de estos rubros registraron, en promedio, 17, 24, 9 y 38empleados respectivamente. El rubro minero de producción de metalíferos para junio de 2022 solo posee el 5,4% (57) de las empresas mineras y sinembargo, explica el 31,3% del empleo del sector, teniendo en términos interanuales un crecimiento en la cantidad deempresas del 26,7% (12 nuevas empresas).

En promedio las empresas de este rubro poseen una nómina de 202 empleados, aunque se debe mencionar que solo 10 empresas acumulan el 83% del empleo de este rubro y tienen en promedio 955empleados. De forma similar, se registraron en junio un 1,0% (10) de empresas con actividades orientadas a la producción de litio, con un tamaño promedio de 219 empleados cada una. Cuatro empresas concentraron el 89% del empleo de este rubro, contabilizando en promedio 484 empleados cada una.

Para junio de 2022, los rubros de exploración y financiación del litio y la minería metalífera explican el 1,0% (10) y el0,6% (6) del total de las empresas respectivamente. Las empresas de estos dos rubros registraron, en promedio, 72 y 148empleados respectivamente. Por último, solo 3 empresas (0,3% del total) se encuentran en el rubro de producción deminerales combustibles (una menos que en junio de 2021) teniendo, en promedio, 768 empleados cada una

EMPLEO POR GÉNERO

Durante junio de 2022, el empleo minero femenino alcanzó los 3.748 puestos de trabajo, lo que representó un 10,2%del empleo minero total. Este número implicó un incremento del 27,9% interanual (818 empleos adicionales), mientras queel empleo minero masculino aumentó en un 8,6% interanual (2.606 nuevos empleos para el sector).

De esta manera, entrelos meses de enero y junio de 2022 la minería generó 468 nuevos puestos de trabajo para mujeres argentinas, a unritmo promedio de 78 puestos al mes. En junio de 2022, la producción de metalíferos fue el rubro que más mujeres ocupó con 1.190 (31,8% del empleominero femenino) puestos de trabajo que representan el 10,4% de empleo del rubro.

Además, tuvo un crecimientointeranual del 21,2%, lo que marca la creación de 208 nuevos puestos para las mujeres en el periodo. A su vez, la exploracióny financiación metalífera ocupó 70 mujeres (1,9% del empleo minero femenino) que representan el 7,9% del empleo enel rubro, teniendo en términos interanuales una crecimiento del 52,2%. Los servicios mineros y las actividades relacionadas en junio ocuparon a 648 mujeres (17,3% del empleo minerofemenino) representando el 7,9% del rubro.

La variación interanual fue positiva en un 44% creando 198 nuevos puestos detrabajo para las mujeres. La producción de litio en junio de 2022 ocupó a 435 mujeres (11,6% del empleo minero femenino) que representan el 19,9% del empleo en el rubro, situándolo como el segundo con mayor participación femenina. En términos interanualestuvo en incremento del 66,7%, creando así 174 nuevos empleos para las mujeres en el rubro.

A su vez, la exploración yfinanciación del litio ocupó 172 mujeres (4,6% del empleo minero femenino) abarcando el 23,8% del empleo del rubro, siendo el primer rubro minero con mayor participación de mujeres en su nomina. En términos interanuales, tuvo unincremento del 84,9% creando 79 nuevos puestos de trabajo para las mujeres. En junio la producción de rocas de aplicación ocupó a 410 mujeres (10,9% del empleo minero femenino) representandoel 6,8% del empleo en el rubro, en términos interanuales tuvo un crecimiento de 5,1%.

La producción deminerales nometalíferos en junio ocupó a 383 mujeres (10,2% del empleo minero femenino) abarcando el 11,9% del empleo del rubro, a nivel interanual tuvo un crecimiento de 5,5%. Para el caso de la producción de minerales combustibles, el rubro ocupó a251 mujeres (6,7% del empleo minero femenino) por lo que participan en el 10,9% del empleo del rubro, en la comparacióndel mismo mes de 2021 tuvo un crecimiento de 38,7%.

Por último, la producción de minerales no clasificados previamenteocupó a 189 mujeres (5,0% del empleo minero femenino) las cuales integraron el 11,5% del empleo del rubro. Encomparación con junio de 2021, el empleo femenino en este rubro tuvo un crecimiento en de 15,2% .