SECCO ENCABEZADOGrupo AGVgolden arrow
PIPE GROUP ENCABEZADCONOSUR ENCABEZADOPWC LOGO MINING PRESS
Induser ENCABEZADOWICHI TOLEDO ENCABEZADOWEG
VELADERO ENCABEZADO
OMBU CONFECATJOSEMARIA ENCABEZADOSAXUM ENGINEERED SOLUTIONS ENCABEZADO
ARCADIUM LITHIUMFERMA ENCABEZADOERAMET CABECERA
SACDE ENCABEZADOglencore PACHONNEWMONT COVID
LITHIUM SOUTHCRISTIAN COACH ENCABEZADOGSB ROTATIVO MINING
RIO TINTO RINCONHIDROAR ENCABEZADO
ABRASILVER ENCABEZADORUCAPANELEPIROC ENCABEZADO
CAPMINKNIGHT PIÉSOLD ENCABEZADOCERRO VANGUARDIA
Milicic ENCABEZADOMETSO CABECERAEXAR ENCABEZADO
GENNEIA MININGMANSFIELD MINERA HMilicic ENCABEZADO
EMERGENCIAS ENCABEZDOMAPAL ENCABEZADODELTA MINING
PRELASTINFA ENCABEZADOMINERA SANTA CRUZPAN AMERICAN SILVER
EXPO LITIO ENCABEZADOCINTER ENCABEZADOVIALES SANTA FE ENCABEZADO MINING
ACTUALIDAD
La lucha, una constante del 8M
MINING PRESS/ENERNEWS
08/03/2023

LUCIANA PAZ*

No sólo se conmemora, se exige justicia y libertad. El 8M nos llega como un recordatorio de que aún en 2023 para nosotras, las mujeres, los derechos y la justicia caminan lentísimo.

La constante del 8M es la lucha y lo particular muta según la coyuntura. De fondo siempre está la reivindicación de derechos para la mujer pero en Argentina, en los últimos años, resuenan los pedidos de justicia por aquellas mujeres que murieron como consecuencia de la violencia machista. 

Hay cifras por todos lados. Mientras suben los números del empleo femenino también lo hacen los de la desigualdad salarial, sí hablamos de vidas y justicia sería otro cantar.

No queremos oportunidades sólo por el hecho de ser mujeres, no pedimos beneficios extraordinarios, necesitamos igualdad de criterios, exigencias y remuneración para las mismas tareas. Que el género no sea un limitante.

Hablar del 8M es repensar nuestro lugar como mujeres y cuestionar si lo que creemos como libertad de elegir también es una trampa del patriarcado. Revisar sí todo aquello que busca destrabar los obstáculos realmente lo están haciendo.

Nunca un varón se encontró con tantas formas diversas de mencionar las trabas financieras, económicas y laborales: "muros de cristal", "pisos pegajosos" y "techos de cristal". Las empresas y el Estado trabajan cada vez más para revertir esta situación pero aún falta mucho camino por recorrer.

Queremos igualdad de oportunidades genuinas, queremos justicia efectiva, queremos derechos pero sobre todo "vivas nos queremos".

*Editora de Mining Press y EnerNews


Vuelva a HOME


*La información y las opiniones aquí publicados no reflejan necesariamente la línea editorial de Mining Press y EnerNews

KNIGHT PIESOLD DERECHA NOTA GIF 300
Lo más leído
PODER DE CHINA
AGUA Y MINERIA
NOTA MÁS LEIDAs MP GIF
VENEZUELA