Las cifras de noviembre 2022 muestran el impulso de la minería en Argentina y el potencial para seguir creciendo. En noviembre el empleo minero en Argentina alcanzó los 37.794 puestos de trabajo, lo que representó un crecimiento del 9,8% respecto a noviembre de 2021. Esta variación implica la creación de 3.370 puestos detrabajo formales directos en el sector en dicho periodo.

11.658 puestos de trabajo vinculados a los proyectos metalíferos en producción, siendo este rubro el que mayor cantidad de empleo formal directo posee en el sector minero, explicando el 30,8% del total. Este rubro tuvo un incremento del 1,8% interanual (lo que sumó 202 nuevos puestos).

El segundo rubro minero con más empleo es el de los servicios y actividades relacionadas con la minería, que explicó un total de 8.336 puestos de trabajo (22,1% del total). Un incremento interanual del 11,8% (882 nuevos puestos).

En tercer lugar se destaca el rubro de las rocas de aplicación con 6.143 puestos de trabajo durante noviembre de 2022 (16,3% del total). Con un incremento interanual del 6,0% (346 nuevos puestos).

En cuarto lugar se encuentra la producción de minerales no metalíferos con 3.335 puestos de trabajo (8,8% del total), teniendo un incrementointeranual del 5,9% (187 nuevos puestos). En quinto lugar se ubica la producción del litio con 2.490 puestos de trabajo (6,6% del total), marcando un incremento interanual del 57,0% (904 nuevos puestos). Estos números definen que se trata del rubro a nivel interanual que másempleo generó en términos absolutos, y también se destaca como el rubro de producción minera que mayor tasade crecimiento interanual presentó.

En sexto lugar está la producción de minerales combustibles con 2.284 puestos de trabajo (6,0% del total),el mismo tuvo en noviembre un incremento interanual del 4,2% (92 nuevos puestos). En la séptima ubicación se encuentra laproducción de minerales no clasificados previamente con 1.728 puestos de trabajo (4,6 % del total) que en noviembre de 2022, tuvo un incremento interanual del 11,2% (174 nuevos puestos).

En octava ubicación se encuentra la exploración y financiación de la minería metalífera con 916 puestos de trabajo(2,4% del total), la cual en comparación al mismo mes de 2021, tuvo un incremento interanual del 21,8% (164 nuevos puestos).

En novena ubicación se encuentra la exploración y financiación de la minería del litio con 904puestos de trabajo (2,4% del total), que para dicho mes tuvo un incremento interanual del 86,4% (419 nuevos puestos).

Se contabilizaron 1.052 empresas mineras, 4 más que en noviembre de 2021, marcando un incremento interanual del 0,4% en la cantidad de empresas del sector. Dado el nivel de empleomencionado se observa que la empresa minera promedio posee 36 empleados.

El 34,6% (364) de las empresas en noviembre correspondieron al rubro de rocas de aplicación. En segundo lugar seencuentra el rubro de servicios y actividades relacionadas con la minería explicando el 31,9% (336).

En tercer lugar sigue el rubro producción de minerales no clasificados previamente con un 17,1% (180) y, en cuarto lugar, laproducción de minerales no metalíferos con un 8,1% (85) del total. Las empresas de estos rubros registraron, enpromedio, 17, 25, 10 y 39 empleados respectivamente.

El rubro minero de producción de metalíferos para noviembre de 2022 posee el 5,4% (57) de las empresas mineras y,sin embargo, explica el 30,8% del empleo del sector, teniendo en términos interanuales un crecimiento en la cantidadde empresas del 16,3% (8 nuevas empresas). En promedio las empresas de este rubro poseen una nómina de 205empleados, aunque se debe mencionar que solo 11 empresas acumulan el 84% del empleo de este rubro y tienen enpromedio 895 empleados.

De forma similar, se registraron en noviembre de 2022 un 1% (11) de empresas con actividades orientadas a laproducción de litio, con un número promedio de 226 empleados cada una. Cuatro empresas concentraron el 89% del empleo de este rubro, contabilizando en promedio 552 empleados cada una.

Para noviembre de 2022, los rubros de exploración y financiación del litio y de la minería metalífera explican el 1% (10)y el 0,6% (6 empresas) del total de las empresas respectivamente. Las empresas de estos dos rubros registraron, enpromedio, 90 y 153 empleados respectivamente. Por último, solo 3 empresas (0,3% del total) se encuentran en el rubrode producción de minerales combustibles teniendo, en promedio, 761 empleados cada una.

EMPLEO FEMENINO CRECE A RITMO CONSTANTE

Aunque aún haya mucho por hacer, el empleo femenino en minería crece a paso firme. En noviembre alcanzó los 4.024 puestos de trabajo, lo que representó un 10,6% del empleo minero total. Este número implicó un incremento del 28,5% interanual (893 puestos adicionales), mientras que el empleo minero masculino aumentó un 7,9% interanual (2.477 nuevos empleos para el sector).

De esta manera, entre los meses de enero y noviembre de 2022 la minería generó 744 nuevos puestos de trabajo para las mujeres argentinas, a un ritmo promedio de 68 puestos al mes. En noviembre de 2022, el rubro de los proyectos metalíferos en producción fue el que más mujeres ocupó con 1.248 (31,0% del empleo minero femenino) puestos de trabajo que representan el 10,7% de empleo del rubro.

Además, tuvo unincremento del 19,7% interanual, lo que marca la creación de 205 nuevos puestos para las mujeres en el periodo. A su vez, la exploración y financiación de la minería metalífera empleó a 73 mujeres (1,8 % del empleo minero femenino) representando el 8% del rubro, teniendo una variación interanual positiva del 46,0%.

En noviembre de 2022, los servicios y actividades relacionadas con la minería ocuparon a 713 mujeres (17,7% delempleo minero femenino) que participan en el 8,6% del empleo del rubro, y en la comparación del mismo mes de 2021 tuvo un incremento interanual de 39,0% (200 nuevos puestos femeninos).

El siguiente rubro que más mujeres empleó fue la producción del litio que ocupó a 510 mujeres (12,7% del empleominero femenino) representando el 20,5% del rubro, situándolo como el segundo con mayor participación femenina.

En términos interanuales tuvo un incremento de 76,5%, creando 221 nuevos puestos para mujeres en el rubro. A su vez, laexploración y financiación de la minería del litio que en noviembre ocupó a 225 mujeres (5,6% del empleo minerofemenino) abarcando el 24,9% del empleo del rubro, siendo el primer rubro con mayor participación de mujeres en su nómina.

A nivel interanual tuvo un incremento de 94,0%, creando 109 nuevos puestos de trabajo para las mujeres. El rubro de las rocas de aplicación ocupó a 428 mujeres (10,6% del empleo minero femenino) y significó el 7,0% del empleo del rubro. En comparación con noviembre de 2021, el empleo femenino en este rubro tuvo un incremento de 9,7%.

El rubro de la producción de minerales no metalíferos en noviembre de 2022 ocupó a 375 mujeres (9,3% del empleominero femenino) que representan el 11,2% del empleo en el rubro. En términos interanuales tuvo un incremento de 6,2%.

En el caso de la producción de minerales combustibles ocupó 246 mujeres (6,1% del empleo minero femenino)abarcando el 10,8% del empleo del rubro, significando en términos interanuales, un incremento del 21,2%.

Por último, el rubroproducción de minerales no clasificados previamente ocupó 206 mujeres (5,1% del empleo minero femenino)querepresentan el 11,9% del empleo en el rubro, teniendo en términos interanuales un incremento de 18,4%.