El empleo minero en Argentina se mantiene con un alza constante en 27 meses consecutivos. Según las cifras oficiales, en marzo  alcanzó los 38.495 puestos, un crecimiento del 7,5% respecto a marzo de 2022. Santa Cruz, San Juan, Salta, Jujuy, Catamarca, Buenos Aires y Córdoba siguen liderando las cifras.

En marzo de 2023 se crearon 2.686 puestos de trabajo formales directos y la minería representó el 0,6% del empleo total del sector privado asalariado registrado. 

El 79,9% del empleo minero es explicado por siete provincias. Santa Cruz se encuentra en primer lugar con 8.975 puestos, seguida de San Juan con 5.059 trabajadores mineros. Estas dos provincias acumulan el 36,5% del empleo minero total. En cuanto a las provincias de la región NOA (Salta, Jujuy y Catamarca), acumulan 10.123 trabajadores (26,3% del empleo minero total). Dentro de la región Pampeana aparecen Buenos Aires y Córdoba con 4.335 y 2.250 puestos.

Salta vuelve a liderar el ranking de las provincias que más crecieron con un 7,5% interanual,  registró en su nómina de trabajadores mineros un aumento interanual del 40,0% (1.257 nuevos empleos mineros). 520 de estos nuevos empleos correspondieron al rubro de Servicios mineros y actividades relacionadas.

Sigue Jujuy, que evidenció un aumento respecto a marzo de 2022 del 25,3% (690 nuevos empleos en el sector). El listado se completan con  Rio Negro (34,9%), Catamarca (26,0%), CABA (13,0%), Mendoza (7,0%), Córdoba (6,4%) y Buenos Aires (4,9%).

Las remuneraciones percibidas por la minería en Argentina alcanzaron los $619,5 mil, teniendo un incremento interanual del 117,7%. Un empleado minero en el país ganó en promedio 2,3 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.

El empleo minero femenino alcanzó los 4.269 puestos de trabajo, lo que representó un 11,1%del empleo minero total. Implicó un incremento del 23,1% interanual (801 puestos adicionales), mientras que el empleo minero masculino aumentó un 5,8% interanual (1.885 nuevos empleos para el sector). Entre enero y marzo  la minería generó 136 nuevos puestos de trabajo para las mujeres argentinas, a un ritmo promedio de 45 puestos al mes.

11.310 puestos de trabajo estuvieron vinculados a los proyectos metalíferos en producción. El segundo rubro con más empleo es el de los servicios y actividades relacionadas con la minería, que explicó un total de 8.368 puestos de trabajo (21,7% del total).

En tercer lugar rocas de aplicación con 6.199 puestos de trabajo (16,1% del total). En cuarto lugar  la producción de minerales no metalíferos con 3.496 puestos de trabajo (9,1% del total). En quinto lugar producción del litio con 2.755 puestos de trabajo (7,2% del total),con un incremento interanual del 44,5% (848 nuevos puestos). En sexto lugar la producción de minerales combustibles con 2.253 puestos de trabajo (5,9% del total), el mismo tuvo en marzo un incremento interanual del 1,9%.

En la séptimo lugar está la producción de minerales no clasificados previamente con 1.720 puestos de trabajo (4,5 % del total) que tuvo un incremento interanual del 10,0% (156 nuevos puestos). En octava ubicación se encuentra la exploración y financiación de la minería del litio con 1.202 puestos de trabajo(3,1% del total). Y finalmente  la exploración y financiación de la minería metalífera con 1.192 puestos de trabajo (3,1% del total) con un incremento interanual del 18,4% (185 nuevos puestos).

UNA POR UNA LAS PROVINCIAS LÍDERES

SANTA CRUZ. En marzo  alcanzó los 8.975 puestos de trabajo, una disminución del 4,1% interanua pero se mantiene como la principal provincia minera en términos de puestos de trabajo con el 23,3% del empleo minero total. El empleo femenino creció un 8,6% en comparación interanual.

El empleo vinculado a los proyectos metalíferos en producción explicó 63,4% del empleo minero (5.687 puestos), cayendo un 6,4% respecto a los 6.078 puestos de marzo de 2022. Esta caída fue acompañada por un aumento interanual del 25,3% (109 puestos nuevos) en el rubro de exploración y financiación metalífera y por una disminución interanual del 20,9% en el rubro de servicios mineros.

En marzo, representó el 14,6% del total del empleo privado registrado en la provincia.. Las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero alcanzaron los 1,08 millones de pesos, teniendo un incremento interanual del 138,8%. Un empleado minero en la provincia ganó en promedio 3,9 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.

SAN JUAN. Alcanzó los 5.059 puestos de trabajo, lo que representa una disminución del 3,7% interanual. La cantidad de puestos de trabajo en el sector en San Juan hacen que la provincia explique el 13,1% del empleo minero total.

En marzo la minería representó el 6,0% del total del empleo privado registrado en San Juan. Los puestos de trabajo vinculados a los proyectos metalíferos en producción explicaron el 44,7% del empleo minero (2.260 puestos), cayendo un 7,3% interanual. Esta caída fue acompañada por un aumento interanual del 7,4% en el rubro de exploración y financiación metalífera y por una disminución interanual del 3,3% en el rubro de servicios mineros.

El empleo femenino alcanzó los 561 puestos de trabajo, teniendo una participación del 11,1% en el empleo minero total en San Juan.

Las remuneraciones promedio  alcanzaron los 705,3 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 141,6%, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 2,6 veces más.

CATAMARCA. Alcanzó los 2.305 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 26,0% interanual. Lo que significó 475 nuevos empleos en el sector respecto al mismo mes de 2022.

La cantidad de puestos de trabajo en el sector en Catamarca hacen que la provincia explique el 6,0% del empleo minero total. La minería representó el 6,2% del total del empleo privado registrado en Catamarca.

Los puestos de trabajo vinculados a la producción del litio explicaron el 40,3% del empleo minero (928 empleos), creciendo un 101,7% respecto a los 460 puestos de marzo de 2022.

El empleo femenino en la minería  alcanzó los 385 puestos de trabajo, lo que explica un 16,7% del empleo minero total y un  68,1% interanual.

Las remuneraciones promedio percibidas alcanzaron los 670,7 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 103,3%. Así un empleado minero de Catamarca ganó en promedio 2,4 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.

SALTA. Alcanzó los 4.396 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 40,0% interanual, 1.257 nuevos empleos respecto al mismo mes de 2022. Los puestos de trabajo explicaron el 11,4% del empleo minero total y representó el 3,5% del total del empleo privado registrado.

El empleo vinculado a los servicios y actividades relacionadas con la minería explicó 34,5% del empleo minero (1.518 puestos), subiendo un 52,1% respecto a los 998 puestos de marzo de 2022. E

El empleo femenino alcanzó los 767 puestos de trabajo, lo que explica un 17,4% del empleo minero total en Salta. En términos interanuales creció un  74,3% (por encima del incremento del 23,1% a nivel país). Las remuneraciones promedio alcanzaron los 575,0 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 119,0%. 

JUJUY. Alcanzó los 3.422 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 25,3% interanual y 690 nuevos empleos en el sector respecto al mismo mes de 2022 y explicó el 8,9% del empleo minero total.

En marzo representó el 5,5% del total del empleo privado registrado en Jujuy. El empleo vinculado a la producción del litio explicó 41,5% del empleo minero (1.420 puestos), subiendo un 23,5% respecto a los 1.150 puestos de marzo de 2022.

El empleo femenino alcanzó los 462 puestos de trabajo, lo que explica un 13,5% del empleo minero total en Jujuy. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 30,5%,

Las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Jujuy alcanzaron los 497,4 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 80,3%. 

BUENOS AIRES. El empleo minero de la provincia de Buenos Aires alcanzó los 4.335 puestos de trabajo, un incremento del 4,9% interanual y 202 nuevos empleos en el sector respecto al mismo mes de 2022.

La provincia explicó el 11,3% del empleo minero total. Representó el 0,2% del total del empleo privado registrado en Buenos Aires. El empleo vinculado a las rocas de aplicación explicó 52,5% del empleo minero (2.274 puestos), subiendo un 5,1% respecto a los 2.164 puestos de marzo de 2022.

El empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 299 puestos de trabajo, lo que explica un 6,9% del empleo minero total en Buenos Aires. 

Las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Buenos Aires alcanzaron los 331,7 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 94,7%. 

CORDOBA. Por último, en marzo de 2023 el empleo minero  alcanzó los 2.250 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 6,4% respecto al mismo mes de 2022 y la creación de 136 nuevos empleos en el sector.

La provincia explicó el 5,8% del empleo minero total. En marzo la minería representó el 0,4% del total del empleo privado registrado.

El empleo vinculado a las rocas de aplicación explicó 53,6% del empleo minero (1.206 puestos), creciendo un 6,3% respecto a los 1.134 puestos de marzo de 2022.

El empleo femenino alcanzó los 201 puestos de trabajo, lo que explica un 8,9% del empleo minero total en Córdoba. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 4,1% (por debajo del incremento del 23,1% a nivel país).

Las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Córdoba alcanzaron los 215,6 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 102,4%. De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 78,0% del promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.