WIM Argentina y el Instituto Argentino de Normalización y Certificación (IRAM) firmaron un acuerdo de cooperación en el marco de la Cumbre de Minería Sostenible, en la provincia de Mendoza.

WIM Argentina estuvo representada en este acto por su presidenta, María Eugenia Sampalione y el IRAM por su presidente, Claudio G. Terrés, a través de Gastón Olibano, gerente Comercial de la Institución.

El objeto de este convenio es el de trabajar en conjunto para promover y desarrollar actividades de complementación, cooperación y asistencia recíproca de carácter institucional, académico, científico, tecnológico, social, cultural y de servicios; potenciando y fortaleciendo así el impacto socio-económico en la industria minera.

"Nos unimos al IRAM para acompañar y facilitar los procesos de certificación de las empresas mineras y proveedoras de la Industria", resaltó María Eugenia Sampalione, presidenta de WIM. 

"El rol del equipo WIM en este caso será el de capacitar y guiar a las empresas en este proceso para que certifiquen normas junto al equipo de IRAM, especialmente la Norma 57001:2023 de Sistema de Gestión para la equidad de género, cuyo objetivo es promover y fortalecer la equidad de género a través de la reducción de brechas y la prevención y erradicación de violencias por motivos de género", agregó.

"La certificación significa reconocimiento y validación del trabajo de calidad que realiza cada empresa, mejora continua, la división más equitativa de tareas y una mejor competitividad en el mercado”, completó Sampalione.

"Seguimos trabajando juntos en el desarrollo de la Industria Minera Argentina a través de la inserción y permanencia laboral de la mujer", completaron desde WIM. 

EL PANEL WOMEN IN MINING EN LA CUMBRE DE MINERÍA SOSTENIBLE
En la Primera Cumbre de Minería Sostenible de Mendoza, cuatro destacadas referentes de la minería dieron su visión de una industria en la que la participación femenina ha tenido un avance significativo y constante y plantea desafíos a futuro.

En un panel moderado por Alejandra Cardona, directora ejecutiva de la Cámara Argentina de Empresas Mineras (CAEM), expusieron Irini Wentinck, de Red MIA; Antonella Tassaroli de Tassaroli SA, y Maria Eugenia Sampalione, de WIM Argentina.

Entre los principales temas, se destacaron: el aporte y participación de mujeres dentro de la industria minera, la brecha salarial entre hombres y mujeres y la ocupación de cargos de liderazgo dentro la minería.

Las expertas pusieron el acento en la visión integral, la pasión por el detalle, la sensibilidad y principalmente la planificación estratégica para la resolución de problemas como algunos de los atributos de las mujeres que se desempeñan en el sector.

“Es muy nuevo la incorporación de la mujer en el mundo de la minería, la mujer aporta creatividad, solucionando problemas; analiza y propone alternativas”, afirmó Maria Eugenia Sampalione y agregó que “la minería enfrenta varios desafíos, especialmente en relación con la inclusión de mujeres y la necesidad de educación en el sector”.

Por su parte, Irini Wentinck aseguró que las organizaciones están en momentos de transformación, impulsadas por la tecnología y otros factores clave. “Es fundamental contar con esta diversidad de perspectivas, porque la complejidad de los desafíos actuales requiere de un equipo con diferentes enfoques”.

“En mi caso personal, y creo que también en el de nuestra empresa, la minería nos aportó tres grandes elementos”, comentó Antonella Tassaroli. “Primero, el estándar. Comenzamos con la primera generación, trabajando en infraestructura, y luego nos enfocamos en la fabricación de productos para la minería, basándonos en la experiencia técnica que nos dieron las obras hidroeléctricas. Sin embargo, fueron los estándares de excelencia impuestos por la minería lo que nos permitió llegar hoy a ser una empresa de tercera generación, dedicada a la metalmecánica y con presencia en diferentes países”.

“En segundo lugar, la competitividad. Al decidir expandirnos internacionalmente con los productos que fabricábamos en Argentina, nos dimos cuenta de la importancia de competir en un mercado global. Para mí, fue la minería la que me enseñó que siempre debemos buscar que nuestros productos sean los mejores y a un costo competitivo”, prosiguió la empresaria.

“En tercer lugar, la excelencia técnica. La minería exige un nivel técnico altísimo, y esto nos lleva también a reflexionar sobre la sostenibilidad. Hoy, la minería, al igual que la industria del petróleo y la energía renovable, está muy adelantada en términos de exigencias ambientales y sociales”, finalizó Tassaroli.

Durante el panel se destacó la importancia de desarrollar recursos humanos capacitados para satisfacer la demanda que tendrá la industria en el futuro. Al respecto, las panelistas afirmaron que el trabajo conjunto entre los sectores público y privado para la formación de personal en diferentes especialidades será clave para el futuro de la industria y de la mujer dentro de esa industria.