En julio, el empleo minero en Argentina alcanzó los 39.657 puestos de trabajo, lo que representó una disminución del 0,5% interanual. El 12,6% del total fue ocupado por mujeres.

El empleo minero femenino alcanzó los 5.010 puestos de trabajo, lo que representó un 12,6% del empleo minero total y registró un incremento del 9,4% interanual (429 puestos adicionales), mientras que el empleo minero masculino disminuyó un 1,7% interanual (612 puestos menos para el sector).

Entre enero y julio de 2024 se mantuvo casi sin variación la cantidad de puestos mineros femeninos. En julio de 2024, el rubro de los proyectos metalíferos en producción fue el que más mujeres ocupó con 1.426 (28,5% del empleo minero femenino) puestos de trabajo que representan el 12,7% de empleo del rubro.

Además, tuvo un incremento del 11,6% interanual, lo que marca la creación de 148 nuevos puestos para las mujeres en el periodo. A su vez, la exploración y financiación de la minería metalífera empleó a 158 mujeres (3,2% del empleo minero femenino) representando el 12,2% del rubro, teniendo un crecimiento interanual del 6,8%.

En julio el rubro de los servicios y actividades relacionadas con la minería ocupó a 985 mujeres (19,7% del empleo minero femenino) representando el 10,7% del rubro. En términos interanuales tuvo un incremento de 17,3%, creando 145 nuevos puestos para mujeres en el rubro.

 Para el caso de la producción del litio que en julio ocupó a 597 mujeres (11,9% del empleo minero femenino) representando el 19,9% del rubro, situándolo como el segundo rubro con mayor participación femenina, a nivel interanual tuvo una disminución de 3,4% interanual.

A su vez, la exploración y financiación de la minería del litio, ocupó a 470 mujeres (9,4% del empleo minero femenino) que participan en el 23,0% del empleo del rubro, y en la comparación del mismo mes de 2023 tuvo un incremento interanual de 42,4% (140 nuevos puestos femeninos). Estos números marcan que se trata del rubro con mayor participación femenina. El rubro de la producción de minerales no metalíferos ocupó a 447 mujeres (8,9% del empleo minero femenino) y explicó el 13,4% del empleo del rubro.

En comparación con julio de 2023, el empleo femenino en este rubro tuvo un incremento de 3,2%. El rubro de las rocas de aplicación en julio de 2024 ocupó a 445 mujeres (8,9% del empleo minero femenino) que representan el 7,8% del empleo en el rubro. En términos interanuales tuvo una disminución de 2,2%. En el caso de la producción de minerales combustibles ocupó 242 mujeres (4,8% del empleo minero femenino) abarcando el 11,0% del empleo del rubro, teniendo en términos interanuales un mantenimiento en la cantidad de puestos femeninos.

Por último, el rubro producción de minerales no clasificados previamente ocupó 240 mujeres (4,8% del empleo minero femenino) que representan el 14,5% del empleo en el rubro, teniendo en términos interanuales un incremento de 1,3%.