Karina Viñas, líder del Comité GDI WIM, realizó un balance de lo que fue y viene siendo su participación en el Comité de Género, Diversidad e Inclusión. La riojana diplomada en Políticas Púbicas y Derechos Humanos de la Mujer, considera que ser parte de esta entidad le cambió la vida en lo personal.

- ¿Cómo ves a WIM Argentina hoy, después de haber transcurrido este tiempo desde que te integraste?

- ¡Me resuena a nostalgia cargada de emoción transformadora! Formo parte de WIM Argentina desde sus inicios, primero como integrante del Comité Asesor y luego como Líder del Comité GDI. En este tiempo veo a la Institución con una impronta indiscutible en la industria minera argentina, legitimada en acciones concretas para cumplir con su objetivo: actuar como canal para el desarrollo de políticas y acciones que impulsen la equidad e igualdad de oportunidades para la mujer en la industria minera.

- ¿Qué significa para vos ser líder del Comité de Género?

- Un enorme desafío y responsabilidad. He liderado diversos equipos en mi carrera profesional tanto como medica como abogada, muchos de ellos de alto rendimiento. Sin embargo, la industria minera tiene sus particularidades para llevar adelante las funciones del Comité que se basan en el acompañamiento in Company de nuestras empresas socias estratégicas para los Programas de Buenas Practicas GDI. Todo el tiempo se atraviesan la interculturalidad, la territorialidad en la agenda y cada paso que damos resulta de un pensamiento estratégico para avanzar. Me resignifico continuamente.

- ¿Cuáles fueron tus desafíos al comienzo y cuáles son ahora, desde el lugar que ocupas?

- Me desafío continuamente, es parte de mi ADN. Si podría decir que de manera inicial mi desafío era más personal, tenía que ver con mi aporte técnico a WIM Argentina, perfeccionarlo todo el tiempo. Hoy me paro desde otro lugar, debo mantenerme siempre en busca de un faro, del mejor faro anticipatorio que me permita mirar en 360° todo el panorama.

Así, desafío la actualidad, con mirada panóptica en busca de los resultados más exitosos para que más mujeres decidan ingresar y sobretodo permanecer en nuestra industria minera argentina. Estoy atenta a temáticas emergentes como el impacto de la IA desde la perspectiva de género, y los datos que marcan las nuevas tendencias en la materia.

- En cuanto a tu balance, ¿qué faltó y todavía no se logró alcanzar?

- Logramos poner la temática GDI en la agenda publico privada minera, estamos colaborando en visibilizar y desnaturalizar las inequidades históricas, pero sobretodo comprometiéndonos todas las personas sin distinción de género en esta causa global. Nos queda muchísimo camino por recorrer, con sólo mirar los datos mundiales.

Según el Foro Económico Mundial, se necesitarán 134 años para alcanzar la paridad de género. Sin embargo, la ONU advierte que, al ritmo actual de progreso, podrían pasar cerca de 300 años hasta lograrla. apenas el 15,4 % de los indicadores del Objetivo 5 de los que se disponen datos van “por buen camino” para alcanzar las metas 2030.

- ¿Tenes algún proyecto específico o idea para sugerir en el 2025?

- Ya casi respirando el 2025, aspiramos a potenciar nuestras capacidades técnicas y profundizar en estudios de investigación. Sabemos que la generación de datos es crucial para la gestión de procesos.

Por otra parte, nuestros Programas de Buenas Practicas van adquiriendo cada vez más herramientas. Nos desafiamos a generar más procesos bajo Sistema de gestión de Calidad para la equidad de género (SGCEG) Además, estar atentas a la escucha activa de las necesidades de nuestros socios y aliados estratégicos para diseñar Planes de acción operativos de acuerdo con sus requerimientos específicos.

- Hemos hablado de tu aporte, ahora ¿qué te aportó en este tiempo WIM Argentina, desde lo profesional y personal?

- Inconmensurable en todo orden. Desde lo profesional, poder ver en acción transformadora la teoría puesta al servicio del bienestar laboral. Pude encontrar el equilibrio entre la salud y el derecho con desafíos continuos. ¡En lo personal, me cambio la vida! Me permitió mirarme, valorme y SANAR.

- ¿Te has planteado dejar, alguna vez, de ser la líder del Comité de Genero o es algo que nunca harías?

- Mi camino de la vida se basa en andar con la mochila liviana, sin apegos, de alguna manera así llegamos más lejos con pluri experiencias enriquecedoras. Asumo mi compromiso día a día con WIM Argentina, mi meta es achicar la brecha para la persona que me tome la posta. El gran desafío es valorar el auto liderazgo como mecanismo transformador colectivo.

- Recientemente han asumido nuevas autoridades ¿Cuál es tu mensaje para la gestión de estas mujeres?

- WIM ARGENTINA forjó una posición en la sociedad, la vara es muy alta y debemos juntas elevarla aún más. Tender más puentes, accionar con pensamiento y planificación estratégica que nos lleve a la excelencia.

Sabemos que la diversidad aporta creatividad e innovación, atracción y retención del talento, mejor reputación, y también mayor rentabilidad en las empresas. Generemos un entorno laboral donde cada persona pueda lucir su mejor versión en un Estado de Bienestar