La nueva versión del KaizenWEG, desarrollada con tecnologías low-code e inteligencia artificial, fortalece la gestión participativa e impulsa la cultura de innovación colaborativa a escala mundial.

WEG ha alcanzado un hito histórico con la implementación de 300.000 kaizens desde 2016 a través del KaizenWEG, su plataforma global de mejora continua. Esta cifra significativa refuerza el protagonismo de los colaboradores en la búsqueda de soluciones simples y eficaces que impactan positivamente los procesos y resultados de la compañía.

Como parte de la evolución de este sistema, la empresa acaba de lanzar una nueva versión del KaizenWEG, una plataforma desarrollada internamente con tecnologías low-code y enfoque en la experiencia del usuario. Entre las novedades se incluyen la integración con inteligencia artificial para facilitar los registros, una navegación más intuitiva y la posibilidad de realizar aprobaciones desde cualquier lugar, en cualquier momento. La iniciativa tiene como objetivo ampliar el alcance de la herramienta y fortalecer aún más el modelo de gestión participativa de la empresa, fomentando la innovación descentralizada en todas las áreas y localidades donde WEG opera.

Presente en países como Brasil, China, México, Portugal, India, Estados Unidos, Argentina, Alemania, Austria y Colombia, KaizenWEG se ha consolidado como uno de los pilares del sistema de gestión de mejora continua de WEG (WMS), conectando a colaboradores de diferentes unidades y promoviendo el aprendizaje colectivo. Además de contribuir directamente al aumento de la eficiencia y la calidad operativa, la plataforma refuerza los valores de la compañía al fomentar la escucha activa, la valoración de ideas y el desarrollo de soluciones sostenibles y replicables en toda la organización.

Con esta iniciativa, WEG reafirma su compromiso con la construcción de un entorno innovador y colaborativo, en el cual cada colaborador es un agente de transformación y cada mejora representa un paso importante hacia un futuro más eficiente y competitivo.