Milicic presentó su tercer reporte de sostenibilidad, elaborado bajo  estándares GRI, un documento que refleja su gestión basada en los  criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ASG) y que reafirma su  compromiso con el desarrollo sostenible. 

El reporte involucra las actividades de sus tres unidades de negocio y de sus  operaciones en Argentina y la región y se realizó tomando como referencia los  estándares de Global Reporting Initiative (GRI), los Objetivos de Desarrollo  Sostenible (ODS) y los 10 principios de Pacto Global. 

El documento detalla la gestión de un año desafiante, donde la compañía logró  revertir los resultados de los primeros trimestres, cerrar con un balance operativo  equilibrado y avanzar en su estrategia de diversificación geográfica con su primer  proyecto de construcción en Perú. Asimismo, consolida su hoja de ruta a futuro  a través de la actualización de su estrategia corporativa, la Visión 2027. 

“Quiero agradecer especialmente a colaboradores, clientes, proveedores y  comunidades por su confianza y reconocer el esfuerzo de todo el equipo de  Milicic que hizo posible este reporte. Asimismo, invito a nuestros grupos de  interés a conocer los resultados y desafíos aquí presentados con la mirada hacia  el futuro y reafirmando nuestro lema Construyendo confianza”, expresa Marian  Milicic, gerenta general de la compañía. 

El reporte está estructurado siguiendo los cinco pilares de la estrategia de  sostenibilidad de Milicic: Negocio y Cadena de Valor, Comunidades, Personas,  Planeta, y el pilar transversal de Gobierno Corporativo e Integridad. Entre los  principales hitos destacan: 

Negocio y Cadena de Valor: se avanzó en la diversificación  geográfica con el primer proyecto en la quebrada de Cabuyal, Perú. Se  renovó la flota de camiones, alcanzando un 76% de unidades con norma  Euro 5 para reducir emisiones, y se optimizaron los procesos de  cotización y consumo de combustible. 

Personas: se firmaron los Principios de Empoderamiento de las  Mujeres (WEPs) de ONU Mujeres y Pacto Global y se implementó  un Protocolo para el Abordaje de la Violencia y Acoso Laboral. El  programa "Cultura de Seguridad" se extendió, logrando una evolución  positiva desde una visión preventiva a una proactiva.

Planeta: se realizó una nueva medición de la huella de carbono con  validación externa junto a ALPA. Se profundizaron las buenas prácticas  de gestión de residuos (reciclaje de RAEE, pilas, compostaje) y se inició  el desarrollo de un esquema integral de economía circular. 

Comunidades: se profundizó el vínculo con las localidades, priorizando  el empleo y abastecimiento local. Se ejecutaron proyectos  de inversión social en comunidades cercanas a proyectos y en Rosario  con una activa participación de voluntarios. 

Gobierno Corporativo e Integridad: el Programa de Integridad y  el Comité de Ética continuaron siendo pilares fundamentales,  asegurando prácticas comerciales éticas y un canal de denuncias  confidencial. La composición del Directorio mantuvo una representación  femenina del 50%.