Women in Mining Argentina (WIM Argentina) presentó su Informe de Gestión 2025, un documento que refleja un año de fuerte consolidación institucional, expansión federal y profundización de políticas de género, diversidad e inclusión dentro de la industria minera. Bajo el lema “Diversidad para la excelencia”, la organización reforzó su posicionamiento como actor clave en la transformación del capital humano del sector

Según detalla el informe, durante 2025 WIM Argentina alcanzó una presencia territorial histórica, con actividades y campañas en provincias mineras estratégicas como Jujuy, Salta, Catamarca, San Juan, Mendoza, La Rioja, Neuquén y Santa Cruz, fortaleciendo el trabajo en red con gobiernos provinciales, universidades, cámaras empresarias y más de 50 empresas miembro

Desde la organización destacaron que la inclusión y la equidad no solo constituyen un compromiso social, sino también un factor clave de competitividad empresarial. El documento subraya que las empresas con mayor equidad de género muestran mejores indicadores de rentabilidad, innovación, productividad y capacidad de atracción de talento, lo que refuerza la necesidad de políticas activas en la industria minera

Entre los hitos del año se encuentran el desarrollo de proyectos de investigación sectorial, como el relevamiento sobre necesidades de formación y recursos humanos junto a la consultora Poliarquía, y la elaboración de la Guía de Campamentos Mineros Inclusivos, realizada en conjunto con CAMARCO, con el objetivo de promover entornos laborales más equitativos y seguros

El informe también resalta la implementación de programas de impacto social y profesional, como la campaña federal #8M, las Becas de Cuidados WIM, el Observatorio de Violencias, la cuarta edición del Programa Internacional de Mentoring y el lanzamiento del Sello BP WIM, orientado a certificar buenas prácticas en proveedores mineros

En materia de alianzas estratégicas, WIM Argentina fortaleció vínculos con organismos públicos, universidades, cámaras sectoriales y entidades de certificación como IRAM, avanzando en la institucionalización de estándares de equidad y prevención de violencias en la cadena de valor minera

De cara a 2026, la organización proyecta profundizar la implementación de herramientas auditables, ampliar su base de empresas miembro y avanzar hacia una equidad estructural, alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y los desafíos de la minería de minerales críticos, como el litio y el cobre, en el marco de la transición energética global

Con estos resultados, WIM Argentina cerró 2025 como una institución consolidada, con voz propia y capacidad de incidencia, reafirmando su objetivo de construir una minería más inclusiva, innovadora y sostenible en todo el país