Women in Mining (WIM) Argentina anunció la conformación de su nueva conducción para el ciclo 2026-2028. La renovación de autoridades, resultado de un proceso de votación institucional que convocó a las 45 empresas miembro de la organización, ratifica el compromiso del espacio con la gobernanza responsable, la transparencia y la equidad en la industria minera nacional.
A partir de este nuevo período, la Presidencia de la Comisión Directiva estará a cargo de Norma Ramiro, representante de Vicuña Corp. En tanto, la Vicepresidencia 1.ª será ocupada por Silvia Rodríguez (Tamar Mining S.A.) y la Vicepresidencia 2.ª por Verónica Morano (Glencore Argentina).
En el esquema de liderazgo de los comités técnicos y de gestión se designó a Perla Arancibia (YARD) al frente de la Dirección del Comité de Proveedores, mientras que Ana Gil Barbera (ASAP Consultores S.A.) asumió la Dirección del Comité Asesor.
Desde la organización expresaron un especial reconocimiento a Laura Hernández y Verónica Morano por su labor al frente de la Comisión Directiva durante la gestión 2024-2026, destacando que sus aportes y los de los comités de asesores y proveedores sientan las bases para la continuidad del crecimiento institucional.
Continuidad operativa y consolidación federal
Para garantizar el desarrollo operativo y estratégico de sus iniciativas, WIM Argentina ratificó en sus cargos a integrantes clave de la estructura ejecutiva:
Mercedes Rodríguez continuará en la Dirección Ejecutiva, a cargo de la coordinación operativa de proyectos.
Jimena Barry seguirá al frente del área de Comunicación Institucional.
Karina Viñas mantendrá la conducción del Comité de Género, Diversidad e Inclusión (GDI).
Ejes estratégicos 2026-2028
De cara a la nueva etapa, la organización reafirmó su hoja de ruta centrada en promover la inclusión y la permanencia de las mujeres en toda la cadena de valor minera. Entre los ejes prioritarios para el bienio se destacan:
Desarrollo de liderazgo: Impulso al crecimiento profesional para posiciones de toma de decisión.
Formación de talento joven: Programas dirigidos a las nuevas generaciones que se incorporan a la industria.
Fortalecimiento federal: Acompañamiento territorial en las provincias mineras para consolidar el trabajo en territorio.
Posicionamiento institucional: Vinculación estratégica con actores clave del sector público y privado.
Con este traspaso de gestión, WIM Argentina fortalece su rol como actor institucional de referencia en la agenda de diversidad, inclusión y desarrollo sustentable de la minería argentina.
