Con la premisa de alinear las políticas de empleo con las demandas de la industria extractiva, las provincias de Catamarca, Salta y Jujuy celebraron en la capital catamarqueña la Asamblea Regional de la Comisión Tripartita para la Igualdad de Oportunidades (CTIO) de la Región del Litio. El encuentro buscó unificar criterios en materia de capacitación laboral, desarrollo de proveedores locales e inclusión comunitaria.

La apertura de la jornada estuvo encabezada por la ministra de Educación y Trabajo de Catamarca, Verónica Soria; el ministro de Gobierno, Justicia, Trabajo y Derechos Humanos de Jujuy, Normando Álvarez García; y el subsecretario de Trabajo de Salta, Alfredo Batule.

Asimismo, la actividad contó con la participación institucional de Sara Luna Camacho, directora de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para la región, junto a representantes de empresas mineras, cámaras empresarias, agrupaciones sindicales y centros educativos.

Inclusión, comunidades y capacitación profesional

Durante las mesas de trabajo, las tres provincias que integran la Mesa del Litio intercambiaron herramientas para garantizar que el crecimiento de la actividad minera se traduzca en puestos de trabajo formales y calificados para los habitantes del NOA.

En ese marco, el subsecretario de Trabajo salteño, Alfredo Batule, enfatizó la urgencia de estructurar programas educativos que respondan directamente a los requerimientos técnicos de la industria: “Los ejes temáticos que abordamos desde CTIO van de la mano de la inclusión, del trabajo con las comunidades y del trabajo de la formación y capacitación para el mundo del trabajo”, sostuvo el funcionario.

Articulación tripartita para el desarrollo sostenible

Para la provincia de Salta, la integración en este espacio tripartito -que sienta en la misma mesa al Estado, las empresas y los representantes de los trabajadores- representa un canal clave para homologar estándares de empleo, fortalecer la seguridad operacional y garantizar que los beneficios de la transición energética impacten de manera directa en las economías locales del Puna.

La asamblea concluyó con el compromiso de dar continuidad a las comisiones técnicas transversales que monitorean la demanda de perfiles laborales, las becas de formación técnica y los programas de inserción laboral con perspectiva de género e inclusión comunitaria en el NOA.