Minera Centinela, perteneciente al grupo Antofagasta Minerals, alcanzó un acuerdo colectivo con el Sindicato de Trabajadores Minera Esperanza y el Sindicato de Trabajadores Distrito Centinela, logrando el levantamiento de la huelga.

El entendimiento fue respaldado por las bases de ambas organizaciones sindicales -que agrupan a 709 trabajadores, equivalentes al 22% de la nómina propia de la operadora- luego de una mediación voluntaria conducida por la Dirección Regional del Trabajo de Antofagasta.

El nuevo instrumento colectivo fija un plazo de vigencia de 36 meses e incluye un beneficio por término de negociación y renovación de jornadas de $24.000.000 chilenos, junto con reajustes salariales y mejoras en el esquema de beneficios socioeconómicos.

Diálogo sindical y resguardo de la producción

Desde la administración de la mina resaltaron que la huelga no afectó de manera crítica las metas productivas ni la seguridad del yacimiento, ponderando el desempeño de las cuadrillas de emergencia que mantuvieron la continuidad operacional durante los diez días de paralización.

Asimismo, la gerencia de la minera ratificó que el cierre del proceso consolida una política de relaciones laborales basada en la negociación independiente con cada una de las agrupaciones sindicales del grupo, priorizando la sostenibilidad de la faena y las prioridades específicas de cada colectivo de trabajadores.

"Este acuerdo es un resultado positivo para Centinela y sus trabajadores. Demuestra que podemos superar diferencias mediante el diálogo responsable, respetando plenamente la autonomía de cada sindicato y nuestra capacidad de construir acuerdos independientes", remarcó el gerente general de Minera Centinela, Nicolás Rivera.