La ingeniería argentina atraviesa un momento de expansión en las aulas, pero con un desajuste de fondo. Según el Monitor de la Ingeniería Argentina (MIA-2026), elaborado por el Centro Argentino de Ingenieros (CAI), en 2024 se recibieron 8.759 ingenieros en universidades públicas y privadas, un 8,4% más que el año anterior. Sin contar las carreras agropecuarias, los 7.594 graduados de ese año son el máximo de toda la serie que arranca en 2007.

El informe, que se publicará todos los años, procesa estadísticas oficiales del sistema universitario y suma encuestas a la sociedad, a ingenieros y a empresas. Su objetivo declarado es aportar información para el diseño de políticas públicas, decisiones empresariales y estrategias académicas.

Una carrera que crece mientras la inscripción general cae

El interés crece más rápido en la puerta de entrada. En 2024 se anotaron 64.307 nuevos estudiantes de ingeniería, un 71,7% más que en 2007. En los últimos dos años la inscripción en ingeniería subió 10,2% (2023) y 7,1% (2024), mientras que la del total de las carreras de pregrado y grado del país cayó 0,9% y 1,1%.

Con esa base, el MIA proyecta que en 2027 se superarán los 10.000 egresados anuales y que en 2030 se llegaría a unos 12.000. El propio informe aclara que la proyección se apoya en la relación histórica entre egresados y nuevos inscriptos de siete años atrás.

Las mujeres impulsan el crecimiento

Entre 2014 y 2024, las nuevas inscriptas en ingeniería casi se duplicaron (+99,6%), frente a un aumento de 42,9% en los varones. En el mismo período, las egresadas crecieron 28,2% y los egresados varones cayeron 4,9%.

Hoy las mujeres son el 31,2% de quienes empiezan la carrera y el 28% de quienes se reciben, frente al 24,5% y el 22,4% de hace una década. De mantenerse la tendencia, rondarían el 34% de los graduados en 2030.

El avance es desparejo. En Alimentos, Ambiental, Recursos Naturales y Química ya son mayoría entre las egresadas. En Mecánica, Eléctrica y Electromecánica apenas representan entre el 4% y el 5%. En las ingenierías que más interesan a la energía y la minería, el panorama es intermedio: entre 2014 y 2024, las mujeres fueron el 22% de los egresados de Petróleo y el 28% de los de Minas, aunque entre los nuevos inscriptos suben al 36% y al 41%.

Faltan los perfiles que más se necesitan

La mayor señal de alarma está en la brecha entre lo que se gradúa y lo que se demanda. Las carreras con más egresados son Industrial (1.898 en 2024) e Informática/Sistemas (1.439). En cambio, las especialidades que las empresas señalan como más difíciles de cubrir producen muy pocos profesionales por año.

El 87% de las empresas consultadas cree que dentro de tres a cinco años la oferta de ingenieros será insuficiente, y el 61% espera que la demanda aumente. Hoy, el 47% afirma que le resulta difícil o muy difícil contratar. Entre los ingenieros, el 62% también ve una oferta futura insuficiente.

La percepción de oferta y demanda futura, según el propio informe, es “una de las señales de alarma más fuerte de todo el monitor”.

Qué sectores traccionan la demanda

Los ingenieros consultados ubican a petróleo y gas (62%), minería (41%) y energía y utilities (33%) como las industrias donde más creció la demanda en los últimos dos años. Las empresas, por su parte, observan que los ingenieros migraron sobre todo hacia petróleo y gas (58%) y minería (43%).

Entre las razones que dificultan incorporar profesionales, las empresas mencionan expectativas salariales superiores a las del mercado (43%), escasez de candidatos con la formación técnica requerida (37%), condiciones laborales poco atractivas (35%) y ubicación geográfica poco atractiva del lugar de trabajo (34%). El MIA vincula este último punto con el hecho de que la demanda se concentra en construcción, oil & gas y minería, sectores con operaciones en zonas alejadas.

También hay un cuello de botella en los tiempos. El 70% de las empresas dice cubrir sus búsquedas en menos de cuatro meses, pero solo la mitad de los ingenieros consigue trabajo en ese plazo. El perfil más contratado en los últimos dos años fue el del recién graduado (46% según los ingenieros, 50% según las empresas).

Una profesión valorada

La encuesta a la población general (1.371 casos) muestra que la ingeniería es la carrera que más personas recomendarían a un hijo (41%) y la que más se asocia con demanda laboral futura (51%). También es percibida como la más difícil de estudiar (43%), la de mayor demanda laboral (39%) y la mejor remunerada (35%).

Entre los propios ingenieros, el 98% considera que el esfuerzo valió la pena, el 87% volvería a elegir la carrera y el 86% la recomendaría. Además, el 23% considera que sus ingresos son acordes al esfuerzo, frente al 12% de los universitarios de la encuesta general.

Habilidades pendientes e inteligencia artificial

Los ingenieros y las empresas coinciden en las fortalezas (capacidad analítica y resolución de problemas complejos) y en las debilidades (visión comercial o de negocio, flexibilidad y liderazgo de equipos). Entre las habilidades que el mercado pidió y la carrera no brindó lo suficiente, los graduados mencionan negociación y manejo de conflictos (56%), habilidades interpersonales (52%) y visión de negocio (46%).

Sobre la inteligencia artificial, predomina el optimismo: el 73% de los ingenieros y el 76% de las empresas cree que aumentará la productividad, y más de la mitad (52% y 59%) espera que complemente el trabajo del ingeniero, no que lo reemplace.