La iniciativa promueve el desarrollo de proveedores locales de bienes y servicios para reducir compras externas.
En el marco de la presentación del Sistema Provincial de Promoción y Desarrollo Industrial, el Ministerio de Energía y Minería de Santa Cruz expuso los ejes técnicos orientados a ampliar la capacidad de producción local de bienes y servicios para las industrias minera e hidrocarburífera.
La iniciativa se encuadra en las herramientas previstas por la Ley 3092 y su reciente actualización mediante la Ley 4011, marcos regulatorios diseñados para incentivar inversiones privadas en el territorio subnacional.
En el segmento minero, el plan identifica la oportunidad de radicar plantas para la confección de mallas de contención para labores subterráneas y la síntesis de peróxido, dos insumos consumidos de forma recurrente en los yacimientos provinciales. La fabricación local de estos elementos apunta a consolidar la red de proveedores regionales y sustituir las compras de materiales que actualmente se adquieren fuera de la jurisdicción.
"Estamos planteando ponerle valor agregado a nuestra producción. Si en todos esos procesos como mínimo el 90% de los trabajadores y profesionales son santacruceños, el beneficio directo del salario queda en cada una de las localidades de nuestra provincia", explicó el ministro de Energía y Minería de Santa Cruz, Jaime Álvarez.
Respecto al sector hidrocarburífero, la propuesta técnica contempla el desarrollo de procesos industriales a partir de la instalación de plantas de tratamiento y refinación secundaria para la elaboración de productos derivados, ampliando la cadena de valor de las cuencas de gas y petróleo de la provincia.
Condiciones de contratación y empleo local
El esquema normativo de desarrollo industrial establece parámetros para que el crecimiento de la oferta de servicios e insumos repercuta de manera directa en la economía de los municipios santacruceños. Para ello, las herramientas de incentivo prevén que los nuevos proyectos industriales mantengan una dotación mínima del 90% de trabajadores y profesionales con residencia en la provincia, asegurando la permanencia del flujo salarial en la economía local.