Según explicó Jaime Bergé, presidente de la Cámara Minera de San Juan, Casposo está teniendo una reactivación de gran importancia, luego de que cambiara la administración de la empresa y quedara en manos de IRSA que compró el 51% de las acciones. En este sentido, contó que luego de que fuera despedido gran parte del personal, se decidió dejar vinculados a unos 70 empleados que desde abril reactivaron su trabajo poniendo en condiciones la planta para arrancar el primero de Mayo.
“Ahora podemos confirmar la incorporación de 200 personas que se sumarán a esas 70 que ya estaban, lo cual es muy bueno porque para ellos es más rentable esa cantidad de empleados. De esta manera funciona y eso es lo que necesitamos. En una época donde los despidos son cada vez más, el hecho de que se convoque a 200 personas para trabajar es algo muy bueno, y lo importante también es que estamos hablando de mano de obra sanjuanina”, afirmó Bergé.
La mina ubicada en Calingasta tiene una proyección de aquí a 3 o 4 años de trabajo pero según manifestó Bergé, es muy probable que con la producción que vaya generando y los minerales que vaya consiguiendo se pueda extender a 5 o 6 años más. “Tenemos las esperanzas de que se extienda y seguramente así va a ser. Sería algo altamente beneficioso”, señaló Diario Huarpe.
El presidente de la Cámara Minera agregó que la incorporación de personal tiene relación directa con los anuncios realizados por el Presidente Macri sobre la quita de retenciones a la minería, ya que “todo tiene que ver con un contexto macroeconómico y que 500 personas trabajando en ese lugar no era rentable, ahora con 270 la mina está funcionando y esto es importante. De esto comemos todos”.
La mina de oro y plata está ubicada a unos 200 kilómetros al oeste de la Capital, en el departamento calingastino y actualmente sólo produce lingotes de plata. La mina había entrado en un proceso de achicamiento durante el año pasado y reducido gran parte de su personal, producto de la política económica, cambiaria y de retenciones que estaba vigente en la Argentina.
En el medio de las malas noticias por los despidos, una buena nueva llega desde el sector minero. Es que según informó el presidente de la Cámara Minera, Jaime Bergé, desde que IRSA compró la mina Casposo se vive un proceso de reactivación en el emprendimiento que ya está manifestándose. Desde abril están tomando trabajadores y la idea es contratar 200 al menos.
Eduardo Elsztain, titular de IRSA, una de las mayores desarrolladoras inmobiliarias del país, compró el 51 % de las acciones de la tercera mina de productos metálicos de San Juan a la autraliana Troy Resourses Limited.
"Al cambiar de dueño, se está reactivando la mina Casposo. En la minería se está tomando personal", aportó Bergé.
La mina de oro y plata ubicada en Calingasta, a unos 200 kilómetros al oeste de la Capital, que actualmente sólo produce lingotes de plata. La mina había entrado en un proceso de achicamiento durante el año pasado y reducido gran parte de su personal, producto de la política económica, cambiaria y de retenciones que estaba vigente en la Argentina
La empresa Austral Gold, que recientemente adquirió la mina Casposo, lanzó un plan de negocios para la comunidad del departamento Calingasta. Según fuentes de la compañía, la intención es generar un polo productivo referido a la miel, la alfalfa y el turismo. “Vamos a empezar por estos rubros, por decirlo de alguna manera, pero la idea general es capacitarlos, que entiendan que no vamos a subsidiar nada, sino que vamos a apoyarlos a que emprendan ellos mismos su propio negocio. La intención principal desde nuestra empresa es que se genere otro tipo de actividad económica por fuera de lo que es la industria minera que tiene el departamento”, explicó José De Castro, Responsable de la mina aurífera Casposo para la empresa Austral Gold.
Desde la minera explicaron que se encuentran en la tarea de encontrar aquellas personas idóneas que tengan y quieran desarrollar su espíritu emprendedor y comercial. “La idea es funcionar como una usina de emprendedores. Va a existir un equipo de trabajo que haga la planificación debida. Siempre tiene que haber un orden, ser pacientes y constantes. Para que la gente de la comunidad se entere estamos pegando carteles informativos los fines de semana en diferentes locales. La intención claramente es que se enteren y participen de las reuniones instructivas”, indicó De Castro.
Hasta el momento, la compañía lleva realizadas cuatro reuniones con la gente interesada de Calingasta y anunciaron que “en aproximadamente tres meses” estará definido el plan de negocios para los miembros de la comunidad interesados en desarrollar económicamente los productos mencionados anteriormente. A su vez, integrantes de Austral Gold (compañía de capitales nacionales) también han celebrado reuniones con proveedores mineros de Calingasta. “La idea es escucharlos, también ver que necesitan y poder también generar este polo productivo desde los proveedores mineros”, dijo la fuente.
El plan general de la nueva empresa que se hizo cargo del yacimiento con la salida de Troy Resources abarca otras áreas como salud y emergencias. “Hemos comenzado a hablar con el Director del Hospital de Calingasta porque queremos interiorizarnos en el tema y crear una comisión de crisis, por eso también hemos hablado con la policía y con gendarmería”, comentó José De Castro.
Y agregó: “Nos interesa mucho resolver algunos temas fundamentales como es la cantidad de animales sueltos en la ruta y los incendios forestales. Entonces, quizás trabajando en conjunto con las fuerzas públicas y nuestra brigada de incendios se pueden resolver los temas de manera efectiva”.
Autoridades de Austral Gold también resaltaron la labor de voluntariado que se está desarrollando actualmente, mediante el cual se apoya y asiste a las personas que están buscando empleo y especialmente a los alumnos de las escuelas secundarias. “El grupo de voluntariado está brindando clases totalmente gratuitas de apoyo escolar en materias como matemáticas, lengua, física, química, inglés y ciencias sociales”.
