El balance lo dio a conocer el gerente general de la división Chuquicamata, Mauricio Barraza, en una jornada que estuvo marcada por la presencia de carabineros quienes pusieron fin a las movilizaciones.
En medio de la paralización que iniciaron trabajadores de los sindicatos de 1, 2, 3 de dicho yacimiento y el N°1 de Antofagasta, la División Chuquicamata de Codelco salió a rechazar la decisión de los dirigentes y en horas de la tarde realizó un balance sobre los costos que significaría la paralización, reseñó Pulso
Desde Codelco, por medio del gerente general de la división, Mauricio Barraza, informó, a medios de la zona, que la paralización de hoy habría significado una pérdida de US$4 millones. En el anuncio, Barraza también habría llamado al dialogo a los dirigentes sindicales para poner fin al paro.
La jornada también estuvo marcada por la presencia de carabineros quienes desalojaron a los dirigentes que se encontraban impidiendo el paso en las puertas 1 y 2 de Chuquicamata, según consiga el medio SoyChile. La medida permitiría que pudiera subir el último turno del día para continuar con las jornadas de trabajo en la mina.
Los cinco sindicatos de la división de la VI Región votaron en contra de la oferta de $ 10,5 millones hecha por la estatal.
La administración de la división Chuquicamata se sentó a conversar con los dirigentes de los sindicatos 1, 2, 3 y 1 de Antofagasta, que en la jornada del lunes protagonizaron un paro divisional en rechazo al proceso de transformación de la operación, que generó impactos en torno a los US$ 4 millones a la estatal, precisó Pulso
En la jornada se llegó a un consenso para retomar el diálogo y reabrir dos mesas de trabajo para abordar temáticas de interés común, relacionadas principalmente con dar continuidad laboral a los trabajadores.
En ese sentido, fuentes sindicales comentaron que una de las mesas consideraría las conversaciones sobre el eventual desarrollo de la mina Quetena o del clúster Toki, a cambio de realizar modificaciones a las prácticas laborales, a las jornadas y mejoras de la productividad. Mientras, la segunda de ellas, consistiría en discutir sobre el proyecto de mantenimiento distrital. En ambos temas, los sindicatos de ingenieros y el minero ya habrían avanzado.
Otro de los puntos acordados habría sido que los dirigentes no insistirán con la reincorporación de dos personas que fueron despedidas por el artículo 161.
Con todo, los trabajadores tendrían como plazo el 30 de agosto para analizar y evaluar en qué proyectos podrían ser más rentables y viables, mientras que el 30 de septiembre se debería concordar un modelo que deje satisfechos a empresa y trabajadores. Además de lo anterior, las fuentes indicaron que esperan agregar una tercera mesa, relacionada con mantenimiento corporativo de los sistemas de chancado.
La DT regional se pronunció sobre la legalidad de la estrategia del sindicato, especificando que los trabajadores que se descuelguen no podrán volver a negociar en a lo menos 36 meses.
Según informó Pulso, un rechazo abrumador a la oferta de Minera Escondida, que considera el pago de bonos por $18 millones a cada trabajador, es lo que muestran los primeros resultados de las votaciones del sindicato que se llevan a cabo en diversas ciudades.
Así lo comunicó ayer el sindicato, que aseguró “al cierre de hoy (martes) han votado 2.046 socios. Se ha hecho un escrutinio parcial en las ciudades de Arica, Iquique, Calama, Vallenar, Copiapó, La Serena, Viña del Mar y Santiago, arrojando en todas ellas una contundente aprobación de la huelga, cercana al 90% de los votantes”. Pese a ello, los números definitivos se conocerán la noche del miércoles. En los escrutinios parciales aún no se incluye a Antofagasta ni las faenas, donde se concentra el grueso de los operarios de Escondida.
En medio de estas conversaciones, durante el fin de semana, los cinco sindicatos que negocian anticipadamente con la estatal rechazaron la oferta presentada por la minera, que consistía en un contrato de 36 meses, con un reajuste del sueldo base de 1,3% y un bono por término de negociación (BTN) por $ 10,5 millones, al que se sumaban dos sueldos base de préstamo voluntario de emergencia.
La oferta se alejaba de las pretensiones de los sindicatos, que buscan recibir beneficios por unos $ 14 millones, considerando tanto el BTN como los préstamos.
Esta oferta era la segunda que entregaba Codelco durante el actual proceso, que es el más importante del año, considerando el número de trabajadores. Pese a los dos rechazos, ambas partes continuarán negociando anticipadamente. De hecho, la compañía presentaría una nueva oferta esta semana.
La movilización comenzará el próximo 7 de agosto, en caso de no acogerse el proceso de intermediación a través de la Inspección del Trabajo. Más del 99% de los trabajadores se
Según informó Cooperativa, los trabajadores de Minera Caserones (de Minera Lumina Copper), en la Región de Atacama, rechazaron la última oferta de la empresa, por lo que la totalidad de empleados habilitados para sufragar votaron a favor de la huelga. manifestó a favor de la paralización.
Un comunicado emitido por el sindicato explica que “luego de un proceso de votación de los socios del sindicato para pronunciarse sobre la aceptación de la última oferta de la empresa o la huelga legal, hoy (martes 31) en dependencias de la Inspección Comunal del Trabajo Santiago Oriente se procedió a efectuar el recuento de votos”.
“El resultado de la votación ha sido histórico y abrumador: más del 99 por ciento de los socios del sindicato han votado la huelga legal“, precisa el documento emitido por los trabajadores.
La huelga legal comenzaría el próximo martes 7 de agosto, en caso de no acogerse el proceso de intermediación a través de la Inspección del Trabajo.
En el rubro de la minería hay varios sindicatos que están llevando adelante sus negociaciones colectivas, tal es el caso de los sindicatos la División Salvador de Codelco, donde las tratativas llegaron a buen puerto.
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