En julio 2022 el empleo minero en Argentina alcanzó los 37.078 puestos de trabajo, lo que representó un crecimiento del 11% respecto a julio de 2021. Según las cifras del informe de la Secretaría de Minería, esta variación implica la creación de 3.683 puestos de trabajo formalesdirectos en el sector en dicho periodo.

A comparación de los anteriores la nueva lista de las provincias incorpora a Córdoba y Buenos Aires, ambas con cifras superiores a las últimas estimadas.

Con este nivel de empleo en julio, la minería representó el 0,6% del empleo total del sector privado asalariado registrado. De esta manera, el sector marca 19 meses consecutivos con incrementos interanuales en la cantidad de puestos detrabajo, y ya superó ampliamente el piso de los 30.807 puestos que se registraron durante el comienzo de la pandemia en 2020.

A julio de 2022 el 79,9% del empleo minero es explicado por 7 provincias. Santa Cruz se encuentra en primer lugar con 9.470 puestos, seguida de San Juan con 5.110 trabajadores mineros. Estas dos provincias acumulan el 39,3% del empleo minero total.

En cuanto a las provincias del norte argentino (Catamarca, Jujuy y Salta), acumulan 8.670 trabajadores (23,4% del empleo minero total). Dentro de la zona centro del país aparecen Buenos Aires y Córdoba con 4.254 y 2.134 puestos respectivamente, concentrando el 17,2% del empleo minero total.

En julio se registraron 37.078 empleos en el sector minero argentino, 3.683 puestos adicionales en comparación con el mismo mes de 2021. Este crecimiento interanual del 11,0%fue explicado en mayor medida por la provincia de Salta, que registró en su nómina de trabajadores mineros un aumento interanual de 33,8% (916 nuevos empleos mineros). 298 de estos nuevos empleos correspondieron al rubro de servicios mineros y 273 a la exploración y financiación del litio. Detrás le sigue San Juan, que evidenció un incremento respecto a julio de 2021 de 17,2% en el empleo minero (749 nuevos empleos en el sector).

Luego de esta, las provincias con mayor crecimiento interanual en julio en el empleo minero fueron Jujuy (27,9%), Catamarca (16,1%), Córdoba (4,9%), Buenos Aires (3,2%) y Santa Cruz (0,7%). En el mes bajo análisis, las remuneraciones percibidas por la minería en Argentina alcanzaron los 284,9 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 62,7%. De esta manera, un empleado minero en el país ganó en promedio 1,8 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.

Durante julio de 2022, se registraron 11.654 puestos de trabajo vinculados a los proyectos metalíferos en producción, siendo este rubro el que mayor cantidad de empleo formal directo posee en el sector minero, explicando el 31,4% deltotal.

En comparación con julio de 2021 este rubro tuvo un incremento del 2,4% interanual (lo que sumó 278 nuevospuestos).

El segundo rubro minero con más empleo es el de los servicios y actividades relacionadas con la minería, que explicóun total de 8.239 puestos de trabajo (22,2% del total). Este rubro es el que más empleo generó en términos absolutosrespecto a julio de 2021 al haber creado 1.299 puestos de trabajo, marcando un incremento interanual del 18,7%.

En tercer lugar se destaca el rubro de las rocas de aplicación con 6.044 puestos de trabajo durante julio de 2022(16,3% del total).

Este rubro tuvo un incremento interanual del 5,9% (335 nuevos puestos). En cuarto lugar se encuentralaproducción de minerales no metalíferos con 3.245 puestos de trabajo (8,8% del total), teniendo un incrementointeranual del 2,2% (69 nuevos puestos).

En quinto lugar se ubica la producción de minerales combustibles con 2.301puestos de trabajo (6,2% del total), marcando un incremento interanual del 6,6% (143 nuevos puestos).

En sexto lugar se posiciona la producción del litio con 2.266 puestos de trabajo (6,1% del total), el mismo tuvo en julioun incremento interanual del 53% (785 nuevos puestos). Se puede destacar que fue el rubro de producción minera conmayor crecimiento interanual.

En la séptima ubicación se encuentra la producción de minerales no clasificados previamente con 1.681 puestos detrabajo (4,5 % del total) que en julio de 2022, tuvo un incremento interanual del 22,3% (306 nuevos puestos).

En octava ubicación se encuentra la exploración y financiación de la minería metalífera con 898 puestos de trabajo(2,4% del total), la cual en julio de 2022, tuvo un incremento interanual del 20,4% (152 nuevos puestos). Y finalmente, ennovena ubicación se encuentra la exploración y financiación de la minería del litio con 750 puestos de trabajo (2% deltotal), que para dicho mes tuvo un incremento interanual del 72,8% (316 nuevos puestos)

En julio de 2022 se contabilizaron un total de 1.054 empresas mineras, 38 más que en julio de 2021, marcando unincremento interanual del 3,7% en la cantidad de empresas del sector. Dado el nivel de empleo mencionado se observaque la empresa minera promedio posee 35 empleados. El 33,9% (357) de las empresas en julio correspondieron al rubro de rocas de aplicación. En segundo lugar se encuentrael rubro de servicios y actividades relacionadas con la minería explicando el 32,1% (338).

En tercer lugar sigue el rubroproducción de minerales no clasificados previamente con un 17,8% (188) y, en cuarto lugar, laproducción deminerales no metalíferos con un 8,1% (85) del total.

Las empresas de estos rubros registraron, en promedio, 17, 24, 9 y38 empleados respectivamente. El rubro minero de producción de metalíferos para julio de 2022 solo posee el 5,4% (57) de las empresas mineras y sinembargo, explica el 31,4% del empleo del sector, teniendo en términos interanuales un crecimiento en la cantidad deempresas del 26,7% (12 nuevas empresas).

En promedio las empresas de este rubro poseen una nómina de 204 empleados, aunque se debe mencionar que solo 11 empresas acumulan el 85% del empleo de este rubro y tienen en promedio902 empleados. De forma similar, se registraron en julio un 0,9% (10) de empresas con actividades orientadas a la producción de litio, con un tamaño promedio de 227 empleados cada una. Cuatro empresas concentraron el 89% del empleo de este rubro, contabilizando en promedio 504 empleados cada una.

Para julio de 2022, los rubros de exploración y financiación del litio y la minería metalífera explican el 0,9% (10) y el0,6% (6) del total de las empresas respectivamente. Las empresas de estos dos rubros registraron, en promedio, 75 y150 empleados respectivamente. Por último, solo 3 empresas (0,3% del total) se encuentran en el rubro de producciónde minerales combustibles (una menos que en julio de 2021) teniendo, en promedio, 767 empleados cada una.

Durante julio de 2022, el empleo minero femenino alcanzó los 3.775 puestos de trabajo, lo que representó un 10,2%del empleo minero total. Este número implicó un incremento del 26,9% interanual (801 puestos adicionales), mientras que el empleo minero masculino aumentó un 9,5% interanual (2.882 nuevos empleos para el sector).

De esta manera, entre losmeses de enero y julio de 2022 la minería generó 495 nuevos puestos de trabajo para las mujeres argentinas, a unritmo promedio de 71 puestos al mes. En julio de 2022, la producción de metalíferos fue el rubro que más mujeres ocupó con 1.194 (31,6% del empleo minerofemenino) puestos de trabajo que representan el 10,2% de empleo del rubro. Además, tuvo un incremento del 19%interanual, lo que marca la creación de 191 nuevos puestos para las mujeres en el periodo.

A su vez, la exploración yfinanciación de la minería metalífera empleó a 72 mujeres (1,9 % del empleo minero femenino) que representaron el 8% del empleo en el rubro, teniendo en términos interanuales un crecimiento del 63,6%.

SANTA CRUZ

Santa Cruz alcanzó los 9.470 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 0,7%respecto al mismo mes de 2021. Estos datos hacen que la provincia patagónica sea la principal provincia minera en términos de puestos de trabajo con el 25,5% del empleo minero total. En julio, la minería representó el 16,3% del total del empleo privado registrado en la provincia. El empleo vinculado a la producción en los proyectos metalíferos explicó 62,9% del empleo minero (5.952 puestos), cayendo un 4,7% respecto a los 6.243 puestos de julio de 2021.

Esta caída fue compensada por aumentos en rubros como el de servicios mineros y la exploración de metalíferos, que incrementaron un 20,4% y 18,3% interanual la cantidad de puestos de trabajo respectivamente, sumando 122 y 85 nuevos empleos en un año.

En julio el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 759 puestos de trabajo, haciendo que las mujeres expliquen en un 8,0% del empleo minero total en Santa Cruz. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 16,6%(por debajo del incremento del 26,9% a nivel país), sumando 108 mujeres al empleo minero en este período.

En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Santa Cruz alcanzaron los 367,7 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 56,3%. De esta manera, tomando los datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA de aquí en adelante), un empleado minero en la provincia ganó en promedio 2,3 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.

SAN JUAN

Alcanzó los 5.110 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 17,2%interanual. Este crecimiento significó 749 nuevos empleos en el sector respecto al mismo mes de 2021. La cantidad de puestos de trabajo en el sector en San Juan marcan que la provincia aporta el 13,8% del empleo minero total.

En julio la minería representó el 6,3% del total del empleo privado registrado en San Juan. Los puestos de trabajo vinculados a la producción en los proyectos metalíferos explicaron el 47,8% del empleo minero (2.444 puestos), con un crecimiento del 2,6% respecto a los 2.383 puestos de julio de 2021. Este incremento fue acompañado por aumentos por el rubro de servicios mineros y actividades relacionadas que incrementó un 43,7% interanual la cantidad de puestos de trabajo, generando 595 nuevos puestos de trabajo en un año.

En julio el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 527 puestos de trabajo, teniendo una participación del 10,3% en el empleo minero total en San Juan. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 53,6%(por encima del incremento del 26,9% a nivel país), sumando 184 mujeres al empleo minero en este periodo.

En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de San Juan alcanzaron los 391,4 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 62,3%. De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 2,5 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.

CATAMARCA

Alcanzó los 1.856 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 16,1%interanual. Este crecimiento significa 257 nuevos empleos en el sector respecto al mismo mes de 2021. La cantidad de puestos de trabajo en el sector en Catamarca hacen que la provincia explique el 5,0% del empleo minero total.

En julio la minería representó el 5,5% del total del empleo privado registrado en Catamarca. Los puestos de trabajo vinculados a los proyectos de producción de metalíferos explicaron el 44,1% del empleo minero (819 empleos), creciendo un 5,1% respecto a los 779 puestos de trabajo de julio de 2021. Este incremento fue acompañado por aumentos en rubros de producción de litio y servicios mineros y actividades relacionadas.

Ambos rubros incrementaron un 41,3% y 20,5% interanual la cantidad de puestos de trabajo, creando 129 y 75 nuevos puestos de trabajo en un año. En julio el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 237 puestos de trabajo, lo que explica un 12,8% del empleo minero total en Catamarca. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 42,8%, (por encima del incremento del 26,9% a nivel país), sumando 71 mujeres al empleo minero en este periodo.

En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Catamarca alcanzaron los 271,3 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 69,7%. De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 1,7 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional

SALTA

Alcanzó los 3.625 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 33,8%interanual y la creación de 916 nuevos empleos en el sector respecto al mismo mes de 2021. La cantidad de puestos de trabajo en el sector hacen que la provincia represente el 9,8% del empleo minero total. En julio la minería representó el 3,1% del total del empleo privado registrado en Salta.

El empleo vinculado a los servicios mineros y actividades relacionadas explicó 33,4% del empleo minero (1.211 puestos), creciendo un 32,6% respecto a los 913 puestos de julio de 2021. Este incremento fue acompañado por aumentos en rubros como la producción de metalíferos y la exploración y financiación de proyectos de litio que incrementaron un 36,3% y 78,4% interanual la cantidad de puestos de trabajo respectivamente, creando 207 y 273 nuevos puestos de trabajo en un año.

En julio el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 531 puestos de trabajo, lo que explica un 14,6% del empleo minero total en Salta. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 55,3%, (por encima del incremento del 26,9% a nivel país), sumando 189 mujeres al empleo minero en este periodo.

En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Salta alcanzaron los 257,9 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 66,8%. De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 1,6 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.

JUJUY

Alcanzó los 3.189 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 27,9%interanual y la creación de 695 nuevos empleos en el sector respecto al mismo mes de 2021. La cantidad de puestos de trabajo en el sector hacen que la provincia explique el 8,6% del empleo minero total. En julio la minería representó el 5,4% del total del empleo privado registrado en Jujuy. El empleo vinculado a la producción en los proyectos de litio explicó 40,4% del empleo minero (1.289 puestos), creciendo un 44,5% respecto a los 892 puestos de julio de 2021.

Este incremento en julio fue acompañado de un crecimiento del 17,5%(182 nuevos empleos) en el rubro de producción de metalíferos, a la vez que la producción de no metalíferos incrementó su nomina en un 34,5%(57 nuevos empleos). En julio el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 412 puestos de trabajo, lo que explica un 12,9% del empleo minero total en Jujuy. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 28,0%, (por encima del incremento del 26,9% a nivel país), sumando 90 mujeres al empleo minero en este periodo.

En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Jujuy alcanzaron los 273,2 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 58,3%. De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 1,7 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.

BUENOS AIRES

Alcanzó los 4.254 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 3,2%interanual y la creación de 132 nuevos empleos en el sector respecto al mismo mes de 2021. La cantidad de puestos de trabajo en el sector hacen que la provincia aporte el 11,5% del empleo minero total.

En julio la minería representó el 0,2% del total del empleo privado registrado en Buenos Aires. El empleo vinculado a la producción de rocas de aplicación explicó 52,7% del empleo minero (2.243 puestos), creciendo un 9,6% respecto a los 2.047 puestos de julio de 2021. Este incremento fue acompañado por un crecimiento del 1,2% en los puestos de trabajo de la producción de minerales no metalíferos, a la vez que se dio una caída en términos interanuales del 6,9% en el rubro de servicios mineros y actividades relacionadas.

En julio el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 287 puestos de trabajo, lo que explica un 6,7% del empleo minero total en Buenos Aires. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 7,1%, (por debajo del incremento del 26,9% a nivel país).

En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Buenos Aires alcanzaron los 206,1 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 66,9%. De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 1,3 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.

CORDOBA

Córdoba alcanzó los 2.134 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 4,9%respecto al mismo mes de 2021. La cantidad de puestos de trabajo en el sector explican que la provincia aporte el 5,8% del empleo minero total. En julio la minería representó el 0,4% del total del empleo privado registrado.

El empleo vinculado a la producción de rocas de aplicación explicó 53,4% del empleo minero (1.139 puestos), creciendo un 3,7%respecto a los 1.098 puestos de julio de 2021. Este crecimiento fue acompañado por aumentos en el rubro de servicios mineros y actividades relacionadas que incrementó un 8,4% interanual la cantidad de puestos de trabajo, lo que marca la generación de 59 nuevos puestos de trabajo en un año.

En julio el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 191 puestos de trabajo, lo que explica un 9,0% del empleo minero total en Córdoba. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 5,5% (por debajo del incremento del 26,9% a nivel país).

En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Córdoba alcanzaron los 139,4 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 65,9%. De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 89% del promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.