Grupo AGVGSB ROTATIVO MININGgolden arrow
JMB Ingenieria Ambiental - RINFA ENCABEZADOCONOSUR ENCABEZADOPWC LOGO MINING PRESS
Induser ENCABEZADOWICHI TOLEDO ENCABEZADOWEG
CAPMINMANSFIELD MINERA HVELADERO ENCABEZADOKNIGHT PIÉSOLD ENCABEZADO
OMBU CONFECATJOSEMARIA ENCABEZADOBANCO SC ENCABEZADOSAXUM ENGINEERED SOLUTIONS ENCABEZADO
FERMA ENCABEZADOERAMET CABECERA
SACDE ENCABEZADOglencore PACHONNEWMONT COVID
RIO TINTO RINCONHIDROAR ENCABEZADOSECCO ENCABEZADO
CRISTIAN COACH ENCABEZADOEXPO SAN JUAN ENCABEZADOBANCO SJ ENCABEZADOPRELAST
ABRASILVER ENCABEZADORUCAPANELEPIROC ENCABEZADO
CERRO VANGUARDIAEXPO LITIO ENCABEZADOLITHIUM SOUTH
ALEPH ENERGY ENCABEZADOMETSO CABECERAEXAR ENCABEZADO
ARCADIUM LITHIUMMilicic ENCABEZADO
MAPAL ENCABEZADODELTA MINING
PIPE GROUP ENCABEZADMINERA SANTA CRUZPAN AMERICAN SILVER
EVENTO LITIO ENCABEZADOCINTER ENCABEZADOVIALES SANTA FE ENCABEZADO MINING
MINERAS
Veladero fue reconocida por su inclusión de mujeres
DIARIO HUARPE/MINING PRESS

Tras duplicar su planta femenina, el proyecto iglesiano recibió una distinción en la feria minera canadiense PDAC

07/03/2023

La mina sanjuanina Veladero, fue reconocida a nivel mundial por su compromiso con la inclusión de la mujer en el ámbito laboral. La distinción se otorgó en la feria minera PDAC, que tuvo lugar en Canadá, donde se la reconoció como la empresa minera con mayor empleo femenino registrado en 2022.

La propuesta fue presentada por Women in Mining Argentina (WIM) y recibida por Marcelo Álvarez, director ejecutivo de Barrick para Sudamérica.

En la actualidad, Veladero cuenta con un total de 161 mujeres en su plantilla directa, representando el 11% de su equipo. Esta cifra es el doble del porcentaje registrado en 2020, que fue de 5,5%.

El crecimiento se debe en gran parte a programas de Recursos Humanos, como el entrenamiento de operadoras de camión. Se trata de una iniciativa en la que armaron grupos exclusivamente femeninos para formar y contratar mujeres que manejen camiones.

La empresa  también sumó otros programas como el de jóvenes profesionales y un proceso de reclutamiento focalizado que logró un 55% de ingresos femeninos en 2022. 

Esto, además de tener una impronta social, surge de las estadísticas de la minera, que ha demostrado que las mujeres tienen mejores resultados en el área de operaciones de la mina. En su última visita a San Juan, el CEO de Barrick Mark Bristow hizo mención a esto.  

Además, la empresa tiene una fuerte impronta en el apoyo al rol de la mujer en la comunidad. En los últimos tres años, ha respaldado 49 proyectos liderados por emprendedoras en un programa de incubación.

Más recientemente, como auspiciante de la Fiesta Nacional del Sol, Veladero financió los cuatro proyectos comunitarios ganadores de Forjar Caminos, que cuentan con una fuerte impronta de liderazgo femenino, con un millón de pesos cada uno.

Marcelo Álvarez, director ejecutivo de Barrick para Sudamérica, expresó su orgullo por este reconocimiento y afirmó que Veladero seguirá motivando a más mujeres y jóvenes a ser parte de la industria minera.

La empresa también se compromete a seguir trabajando junto a WIM Argentina y otros actores relevantes en el marco de la campaña #Cerremos la Brecha. Además, Veladero se prepara para ser anfitrión de una visita a la mina en el marco de las actividades por el Día Internacional de la Mujer.


Vuelva a HOME


*La información y las opiniones aquí publicados no reflejan necesariamente la línea editorial de Mining Press y EnerNews

KNIGHT PIESOLD DERECHA NOTA GIF 300
Lo más leído
PODER DE CHINA
AGUA Y MINERIA
NOTA MÁS LEIDAs MP GIF
VENEZUELA