El crossover de gestiones. El empleo minero mostró un crecimiento en agosto de 2023, en comparación interanual. De acuerdo a las cifras publicadas por la Dirección de Transparencia e Información Minera, correspondiente a la Subsecretaría de Desarrollo Minero, Argentina alcanzó los 39.942 puestos de trabajo, lo que representó un crecimiento del 7,1% respecto a agosto de 2022.
Esta variación implica la creación de 2.646 puestos de trabajo formales directos en el sector en dicho periodo. Con este nivel de empleo, la minería representó el 0,6% del empleo total del sector privado asalariado registrado.
De esta manera, el sector marca 32 meses consecutivos con incrementos interanuales en la cantidad de puestos de trabajo, y ya superó ampliamente el piso de los 30.807 puestos que se registraron durante el comienzo de la pandemia en 2020.
EMPLEO MINERO POR RUBRO
Se registraron 11.303 puestos de trabajo vinculados a los proyectos metalíferos en producción, siendo este rubro el que mayor cantidad de empleo formal directo posee en el sector minero, explicando el 28,3% del total. En comparación con agosto de 2022 este rubro tuvo una disminución en el empleo del 3,5% interanual.
El segundo rubro minero con más empleo es el de los servicios y actividades relacionadas con la minería, que explicó un total de 9.080 puestos de trabajo (22,7% del total). Este rubro tuvo respecto a agosto de 2022 un incremento interanual del 13,7% (1.095 nuevos puestos). Esto significa que se trata del rubro que más empleo generó en términos absolutos.
En tercer lugar se destaca el rubro de las rocas de aplicación con 6.339 puestos de trabajo (15,9% del total). Este rubro tuvo un incremento interanual del 4,1% (249 nuevos puestos).
En cuarto lugar se encuentra la producción de minerales no metalíferos con 3.287 puestos de trabajo (8,2% del total), teniendo un incremento interanual del 2,4% (77 nuevos puestos).
En quinto lugar se ubica la producción del litio con 3.050 puestos de trabajo (7,6% del total), marcando un incremento interanual del 29,3% (691 nuevos puestos). Se puede destacar que fue el rubro de producción minera con mayor tasa de crecimiento interanual.
En sexto lugar se posiciona la producción de minerales combustibles con 2.238 puestos de trabajo (5,6% del total), el mismo tuvo una disminución interanual de 2,7%.
En la séptima ubicación se encuentra la producción de minerales no clasificados previamente con 1.855 puestos de trabajo (4,6 % del total) que tuvo un incremento interanual del 8,0% (137 nuevos puestos).
En octava ubicación se encuentra la exploración y financiación de la minería del litio con 1.483 puestos de trabajo (3,7% del total), la cual tuvo un incremento interanual del 87,5% (692 nuevos puestos).
Y finalmente, en novena ubicación se encuentra la exploración y financiación de la minería metalífera con 1.307 puestos de trabajo (3,3% del total), que para dicho mes tuvo un incremento interanual del 15,6% (176 nuevos puestos).
EMPRESAS DEL SECTOR MINERO
Se contabilizaron un total de 1.094 empresas mineras, 25 más que en agosto de 2022, marcando un incremento interanual del 2,3% en la cantidad de empresas del sector. Dado el nivel de empleo mencionado se observa que la empresa minera promedio posee 37 empleados. El 33,6% (368) de las empresas correspondieron al rubro de rocas de aplicación.
En segundo lugar se encuentra el rubro de servicios y actividades relacionadas con la minería explicando el 32,5% (356).
En tercer lugar sigue el rubro producción de minerales no clasificados previamente con un 18,2% (199) y, en cuarto lugar, la producción de minerales no metalíferos con un 7,7% (84) del total. Las empresas de estos rubros registraron, en promedio, 17, 26, 9 y 39 empleados respectivamente. El rubro minero de producción de metalíferos posee el 5,3% (58) de las empresas mineras y, sin embargo, explica el 28,3% del empleo del sector, teniendo en términos interanuales un crecimiento en la cantidad de empresas del 1,8% (1 nuevas empresa).
En promedio las empresas de este rubro poseen una nómina de 195 empleados, aunque se debe mencionar que solo 11 empresas acumulan el 85% del empleo de este rubro y tienen en promedio 878 empleados.
De forma similar, se registraron un 0,9% (10) de empresas con actividades orientadas a la producción de litio, con un número promedio de 305 empleados cada una. Cuatro empresas concentraron el 88% del empleo de este rubro, contabilizando en promedio 667 empleados cada una.
Los rubros de exploración y financiación del litio y de la minería metalífera explican el 0,8% (9) y el 0,6% (7 empresas) del total de las empresas respectivamente. Las empresas de estos dos rubros registraron, en promedio, 165 y 187 empleados respectivamente. Por último, solo 3 empresas (0,3% del total) se encuentran en el rubro de producción de minerales combustibles teniendo, en promedio, 746 empleados cada una.
EMPLEO MINERO POR GÉNERO
El empleo minero femenino alcanzó los 4.624 puestos de trabajo, lo que representó un 11,6% del empleo minero total. Este número implicó un crecimiento del 19,5% interanual (753 puestos adicionales), mientras que el empleo minero masculino aumentó un 5,7% interanual (1.893 nuevos empleos para el sector).
De esta manera, entre los meses de enero y agosto de 2023 la minería generó 468 nuevos puestos de trabajo para las mujeres argentinas, a un ritmo promedio de 59 puestos al mes.
El rubro de los proyectos metalíferos en producción fue el que más mujeres ocupó con 1.291 (27,9% del empleo minero femenino) puestos de trabajo que representan el 11,4% de empleo del rubro. Además, tuvo un incremento del 4,3% interanual.
A su vez, la exploración y financiación de la minería metalífera empleó a 148 mujeres (3,2% del empleo minero femenino) representando el 11,3% del rubro, teniendo un crecimiento interanual del 2,1%.
El rubro de los servicios y actividades relacionadas con la minería ocupó a 848 mujeres (18,3% del empleo minero femenino) representando el 9,3% del rubro. En términos interanuales tuvo un incremento de 42,3%, creando 252 nuevos puestos para mujeres en el rubro.
Para el caso de la producción del litio ocupó a 635 mujeres (13,7% del empleo minero femenino) representando el 20,8% del rubro, situándolo como el segundo rubro con mayor participación femenina. A nivel interanual tuvo un incremento de 34,2%, creando 162 nuevos puestos de trabajo para las mujeres.
A su vez, la exploración y financiación de la minería del litio, ocupó a 353 mujeres (7,6% del empleo minero femenino) que participan en el 23,8% del empleo del rubro, y en la comparación del mismo mes de 2022 tuvo un incremento interanual de 88,8% (166 nuevos puestos femeninos). Estos datos marcan que se trata del rubro minero con mayor participación femenina.
El rubro de las rocas de aplicación ocupó a 462 mujeres (10,0% del empleo minero femenino) y significó el 7,3% del empleo del rubro. En comparación con agosto de 2022, el empleo femenino en este rubro tuvo un incremento de 10,8%.
El rubro de la producción de minerales no metalíferos ocupó a 409 mujeres (8,8% del empleo minero femenino) que representan el 12,4% del empleo en el rubro. En términos interanuales tuvo un incremento de 9,9%.
En el caso de la producción de minerales combustibles ocupó 242 mujeres (5,2% del empleo minero femenino) abarcando el 10,8% del empleo del rubro, teniendo en términos interanuales, una disminución de 2,8%.
Por último, el rubro producción de minerales no clasificados previamente ocupó 236 mujeres (5,1% del empleo minero femenino) que representan el 12,7% del empleo en el rubro, teniendo en términos interanuales un incremento de 21,6%.
EMPLEO POR PROVINCIA
El 80,4% del empleo minero es explicado por siete provincias. Santa Cruz se encuentra en primer lugar con 9.125 puestos, seguida de Salta con 5.301 trabajadores mineros. Estas dos provincias acumulan el 36,1% del empleo minero total.
En cuanto a las provincias de la región Pampeana (Buenos Aires y Córdoba), acumulan 6.945 trabajadores (17,4% del empleo minero total). Dentro de la región NOA aparecen Jujuy y Catamarca con 3.515 y 2.687 puestos respectivamente, concentrando el 15,5% del empleo minero total. Dentro de la región Cuyo se encuentra San Juan con 4.547 puestos, concentrando el 11,4% del empleo minero total.
Se registraron 39.942 empleos en el sector minero argentino, incrementándose en 2.646 puestos adicionales en comparación con el mismo mes de 2022. Este crecimiento interanual del 7,1% fue explicado en mayor medida por la provincia de Salta, que registró en su nómina de trabajadores mineros un aumento interanual del 40,9% (1.538 nuevos empleos mineros). 738 de estos nuevos empleos correspondieron al rubro de servicios mineros y actividades relacionadas.
Detrás le sigue la provincia de Catamarca, que evidenció un aumento respecto a agosto de 2022 del 28,0% (588 nuevos empleos en el sector). Luego de esta, las provincias con mayor crecimiento interanual en el empleo minero fueron Rio Negro (23,8%), Mendoza (9,5%), Buenos Aires (9,2%), Jujuy (8,1%) y Córdoba (3,7%).
En el mes bajo análisis, las remuneraciones percibidas por la minería en Argentina alcanzaron los 718,0 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 136,8%. De esta manera, un empleado minero en el país ganó en promedio 1,8 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.
SANTA CRUZ
El empleo minero de la provincia de Santa Cruz alcanzó los 9.125 puestos de trabajo, lo que representa una disminución del 3,0% respecto al mismo mes de 2022.
Estos datos hacen que esta sea la principal provincia minera en términos de puestos de trabajo con el 22,8% del empleo minero total. La minería representó el 15,1% del total del empleo privado registrado en la provincia.
El empleo vinculado a los proyectos metalíferos en producción explicó 61,7% del empleo minero (5.629 puestos), cayendo un 5,5% respecto a los 5.957 puestos de agosto de 2022. Esta caída fue acompañada por un aumento interanual del 32,2% (177 puestos nuevos) en el rubro de exploración y financiación metalífera y por una disminución interanual del 10,2% en el rubro de servicios mineros.
El empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 782 puestos de trabajo, haciendo que las mujeres expliquen en un 8,6% del empleo minero total en Santa Cruz.
En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 1,8% (por debajo del incremento del 19,5% a nivel país). En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Santa Cruz alcanzaron los 998,6 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 152,3%.
De esta manera, tomando los datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA de aquí en adelante), un empleado minero en la provincia ganó en promedio 2,6 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.
SAN JUAN
El empleo minero de la provincia de San Juan alcanzó los 4.547 puestos de trabajo, lo que representa una disminución del 11,1% interanual. La cantidad de puestos de trabajo en el sector en San Juan hacen que la provincia explique el 11,4% del empleo minero total.
La minería representó el 5,6% del total del empleo privado registrado en San Juan. Los puestos de trabajo vinculados a los proyectos metalíferos en producción explicaron el 47,6% del empleo minero (2.164 puestos), cayendo un 11,5% respecto a los 2444 puestos de agosto de 2022 interanual.
Esta caída fue acompañado por disminuciones en los rubros de exploración y financiación metalífera y servicios mineros, disminuyendo un 9,4% y 15,1% interanual la cantidad de puestos de trabajo respectivamente. El empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 507 puestos de trabajo, teniendo una participación del 11,2% en el empleo minero total en San Juan.
En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres disminuyeron un 5,1% (por debajo del aumento 19,5% a nivel país). En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de San Juan alcanzaron los 929,2 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 145,3%.
De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 2,4 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.
CATAMARCA
El empleo minero de la provincia de Catamarca alcanzó los 2.687 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 28,0% interanual y la creación de 588 nuevos empleos en el sector respecto al mismo mes de 2022. La cantidad de puestos de trabajo en el sector en Catamarca hacen que la provincia explique el 6,7% del empleo minero total.
La minería representó el 7,0% del total del empleo privado registrado en Catamarca. Los puestos de trabajo vinculados a la producción del litio explicaron el 41,5% del empleo minero (1.114 empleos), creciendo un 59,1% respecto a los 700 puestos de agosto de 2022.
Este incremento fue acompañado por aumentos en los rubros de servicios mineros y producción de metalíferos, que incrementaron un 26,3% y 8,1% interanual la cantidad de puestos de trabajo respectivamente. El empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 464 puestos de trabajo, lo que explica un 17,3% del empleo minero total en Catamarca.
En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 52,1%, (por encima del incremento del 19,5% a nivel país) sumando 159 mujeres al empleo minero en este período. En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Catamarca alcanzaron los 682,4 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 148,0%.
De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 1,7 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.
SALTA
El empleo minero de la provincia de Salta alcanzó los 5.301 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 40,9% interanual y la creación de 1.538 nuevos empleos en el sector respecto al mismo mes de 2022. La cantidad de puestos de trabajo en el sector en Salta hacen que la provincia explique el 13,3% del empleo minero total.
La minería representó el 4,2% del total del empleo privado registrado en Salta. El empleo vinculado a los servicios y actividades relacionadas con la minería explicó 37,8% del empleo minero (2.004 puestos), creciendo un 58,3% respecto a los 1.266 puestos de agosto de 2022.
Este incremento fue acompañado por aumentos en los rubros de exploración y financiación del litio y producción de minerales no clasificados, que incrementaron un 80,5% y 51,1% interanual la cantidad de puestos de trabajo respectivamente, sumando 536 y 90 nuevos empleos en un año.
El empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 911 puestos de trabajo, lo que explica un 17,2% del empleo minero total en Salta. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 55,5% (por encima del incremento del 19,5% a nivel país) sumando 325 mujeres al empleo minero en este período.
En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Salta alcanzaron los 699,4 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 157,3%. De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 1,8 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.
JUJUY
El empleo minero de la provincia de Jujuy alcanzó los 3.515 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 8,1% interanual y la creación de 262 nuevos empleos en el sector respecto al mismo mes de 2022.
La cantidad de puestos de trabajo en el sector en Jujuy hacen que la provincia explique el 8,8% del empleo minero total. La minería representó el 5,8% del total del empleo privado registrado en Jujuy.
El empleo vinculado a la producción del litio explicó 42,0% del empleo minero (1.478 puestos), creciendo un 13,0% respecto a los 1.308 puestos de agosto de 2022. Este incremento fue acompañado por un aumento interanual del 29,1% (106 puestos nuevos) en el rubro de servicios mineros y por una disminución interanual del 42,3% en el rubro de minerales no metalíferos.
El empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 478 puestos de trabajo, lo que explica un 13,6% del empleo minero total en Jujuy.
En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 13,8%, (por debajo del incremento del 19,5% a nivel país), sumando 58 mujeres al empleo minero en este período. En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Jujuy alcanzaron los 687,0 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 122,2%.
De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 1,8 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.
BUENOS AIRES
El empleo minero de la provincia de Buenos Aires alcanzó los 4.681 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 9,2% interanual y la creación de 393 nuevos empleos en el sector respecto al mismo mes de 2022. La cantidad de puestos de trabajo en el sector en Buenos Aires hacen que la provincia explique el 11,7% del empleo minero total.
La minería representó el 0,2% del total del empleo privado registrado en Buenos Aires. El empleo vinculado a las rocas de aplicación explicó 50,9% del empleo minero (2.383 puestos), creciendo un 5,2% respecto a los 2.265 puestos de agosto de 2022.
Este incremento fue acompañado por aumentos en los rubros de servicios mineros y minerales no metalíferos, que incrementaron un 20,4% y 8,2% interanual la cantidad de puestos de trabajo respectivamente, sumando 244 y 53 nuevos empleos en un año.
El empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 387 puestos de trabajo, lo que explica un 8,3% del empleo minero total en Buenos Aires. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 31,6%, (por encima del incremento del 19,5% a nivel país), sumando 93 mujeres al empleo minero en este período.
En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Buenos Aires alcanzaron los 487,7 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 107,7%.
De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 1,2 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.
CÓRDOBA
El empleo minero de la provincia de Córdoba alcanzó los 2.264 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 3,7% respecto al mismo mes de 2022 y la creación de 80 nuevos empleos en el sector.
La cantidad de puestos de trabajo en el sector en Córdoba hacen que la provincia explique el 5,7% del empleo minero total. La minería representó el 0,4% del total del empleo privado registrado.
El empleo vinculado a las rocas de aplicación explicó 54,8% del empleo minero (1.241 puestos), creciendo un 7,2% respecto a los 1.158 puestos de agosto de 2022. Este incremento fue acompañado por un aumento interanual del 15,0% en el rubro de producción de minerales no clasificados y por una disminución interanual del 4,0% en el rubro de servicios mineros.
El empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 223 puestos de trabajo, lo que explica un 9,8% del empleo minero total en Córdoba. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 14,9% (por debajo del incremento del 19,5% a nivel país).
En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Córdoba alcanzaron los 334,8 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 152,0%. De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 86,0% del promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.
